大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关键岗位的人才培养的问题，于是小编就整理了2个相关介绍关键岗位的人才培养的解答，让我们一起看看吧。
石家庄人才绿卡申请条件？
条件：
人才绿卡B卡官方发中包含七类人才，这里主要介绍一下常见申请类型。
1为博士学位研 究生。
2一流大学全日制硕士学位研究生。
3一流学科建设高校全日制硕士学位研究生。
4一流学科建设高校重点学科全日制学士学位毕业生。
5世界排名前 500 名国（境）外院校的全日制学士学位及以上优 秀毕业生。
优惠和福利
包含户籍办理、子女入学、医疗保健、社会保险、就业创业服务、金融服务、住房保障和生活服务共八类优惠政策。
其中最重要的是住房保障，包租房补助和购房补助。
估计计划的优秀毕业生不是学位研究生双一流建设高校全日制硕士学位研究生，一流大学和一流学科，全日制学士学位毕业生以及企事业单位，社会组织招聘及引进的世界排名前500名国际外院校的全日制学士学位及以上优秀毕业生等。
离开特种作业岗位多久要重新考试？
离岗6个月须实际操作考试。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定：“离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业”。
根据国家安全生产监督管理局相关文件规定，特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
特种作业及人员范围包括：
（1）电作作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工。
（2）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。
（3）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。
（4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
（5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）物表面清洗工。
（6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工。
离岗6个月须实际操作考试。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条规定：
“离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。”根据此规定，持有特种作业操作证书，离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，重新回到原工作过的岗位上岗前，必须到考核发证机关或者委托的单位进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。
特种作业人员复审：
特种作业人员操作证的有效期为6年，每2年复审一次。为方便和加强复审工作，《规定》从以下几个方面进行了补充完善：
一是对复审时间作了调整，延长为3年进行一次。
二是规定特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产的法律法规的，在特种作业操作证的有效期满时，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，不再复审，特种作业操作证的有效期延长3年。
三是明确特种作业申请复审或者延期复审前，应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律法规标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。
四是明确特种作业人员健康体检不合格，或者违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为，并经查证确实，或者有安全生产违法行为，并给与行政处罚，或者拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查，或者未按规定参加安全培训，或者考试不合格等情形的，不予复审通过。
到此，以上就是小编对于关键岗位的人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于关键岗位的人才培养的2点解答对大家有用。
