大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才环境新政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才环境新政策的解答，让我们一起看看吧。
工人身份事业人员能不能通过《公务员调任规定》进入公务员队伍？
只有干部身份的事业编可以调任公务员，工人身份是不可以调任的。
第一，当前干部身份仍然很有用，不是干部身份的不能提拔。
随着干部人事制度的改革，干部身份正在逐步淡出历史舞台。以前在行政单位提拔干部讲究干部身份，但现在更多的是讲究公务员身份，之前干部提拔审核档案时强调“三龄两历一身份”，而现在更强调“三龄两历二身份”，这其中的“二身份”就包括公务员身份和干部身份。不过，虽然现在已经全面取消了录干、转干的政策，但是在行政单位提拔干部时，干部身份仍然很重要，没有干部身份肯定是不能被提拔的。
第二，《公务员调任规定》只明确管理岗位和专业技术岗位可以调任，并没有说工勤岗位也可以调任。
事业人员调任公务员的主要依据是《公务员调任规定》。而最新的调任规定只明确了管理岗位和专业技术岗位人员的调任，比如，在专业技术岗位副高职称工作两年以上或者已经取得正高职称的可以调任，已经在管理岗位八级以上的也可以调任。但是调任规定并没有对工勤人员调任提出意见，这说明事业单位工勤岗位人员是不可以调任公务员的。当然了，归根结底其实还是干部身份的问题，因为即便工人身份聘用到管理岗位或者专业技术岗位，也是不能够在行政单位提拔任职的。
第三，工人身份只有通过公务员考试才可以转为公务员。
那么事业工人身份还有没有办法转为公务员身份？答案是有的，那就是通过各地统一组织的公务员考试。有人说连干部身份都没有哪有资格参加公务员考试，其实这是大家对公务员考试的误解。其实，现在只要你具有大专以上学历就可以参加公务员考试，并且不要求是全日制大专。也就是说，在事业单位的工人身份人员，只要你具有了在职大专以上学历，是可以参加公务员考试的，当然了，参加考试还需要你年龄方面符合要求。
总之，工人身份肯定不能通过公务员调任进入公务员队伍。
欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎私信交流。
肯定地回答你：不能。
关于事业编调任，公务员法第七十条有明确规定，事业在编人员可以通过调任的方式，调到机关担任副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级，置换为行政编制即公务员。
而对事业编调任行政机关的资格条件，2019年出台的《公务员调任规定（试行）》列举了几个基本要求：
第一，年龄。调任厅级领导职务或者一二级巡视员，不能超过55周岁；调任处级、县级和乡镇机关科级领导职务或一至四级调研员原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，不超过45周岁。
第二，学历。调入省级以上机关，要求大学本科以上学历；调入地市级以下机关，要求大专以上学历。
第三，资历。管理岗位要求有相当的工作经历和任职经历也就是必须取得副科以上职务，专技岗要求任副高专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
从公务员调任新规列举的条件来看，它对管理岗和专技岗的调任都作了要求，唯独没有描述工勤岗位人员的调任要求。由此可见，工勤岗位人员并不符合调任条件，或者说并不在公务员的调任范畴。
事业工勤岗位人员虽然与管理岗和专技岗使用的编制一样都是事业编，但身份有本质区别。事业管理岗和专技岗是干部，而工勤岗是工人。工勤岗符合条件可以通过竞聘等方式转到管理岗、专技岗任职，享受相应的待遇，但是转岗不转身份，事业工勤人员的工人身份不会改革，因此在未来发展将受到三个方面限制：
第一，不能转干。事业工勤人员想不通过考试直接转为干部身份，已经没有渠道和空间。
第二，不能参公。因为没有干部身份，工勤人员自然不能进行参公登记。
到此，以上就是小编对于人才环境新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才环境新政策的1点解答对大家有用。
