大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京人才政策x的问题，于是小编就整理了1个相关介绍南京人才政策x的解答，让我们一起看看吧。
怎么看待南京为引进人才出台的新政策？
首先，需要肯定一点，我个人感觉南京的这一政策是明智的，也是行之有效的，只是见效可能稍微慢点。有可能被弱智的投机倒把分子带上歪道。
社会发展是因为有创新，有进步，有对现阶段存在的不满足，而且有信心有能力去改变这一不太先进的现状。社会进步和发展的核心是人，无论人工智能多么先进，最后还是要人来操作，人来控制管理。可能会有人说，以后啥都是人工智能，普通工人将大面积失业或者下岗在家闲待着，这些想法简直是白痴的想法，人们都不吃喝拉撒睡了，还有什么物质消耗了？机器人吃锅包肉？机器人买先进马桶上厕所？机器人买貂皮大衣？机器人冬泳？机器人参加冬奥会，一群穿着羽绒服的机器人在旁边观看，然后脑袋里疯狂的算着谁能赢，下赌注，赢钱？醒醒吧，这一切都是要为人类服务的，人类才是最大的消耗群。所以，最后还是看有多少人，有多少能改善居住环境的人才，有多少能盖出节能、环保建筑的工程师，有多少能把下一代教育的让少年管教所的所有工作人员都下岗的教育工作者，社会发展，人才必须先行！
其次，这些人才总不能365天*24小时*60分钟一直工作吧，那岂不是人工机器人了😂人才们也需要娶妻嫁人，人才们也需要火锅撸串，人才们也需要偶尔带着老婆孩子出门度个假，歇一歇。人才们更需要一个舒适、宽敞，如果有可能，能在家放鞭炮的居住场所。这些所有的物品又带动其他人的劳动，最后，就像汽车轮胎充满气，一直滚下去一样，社会需要良性循环起来。人，即是创造历史的主体，也是享受过程的主体。
最后，人是会死的，正常死，意外死，各种死。死亡，就是灭，就是消失掉了，不在存在了，即使死了，依旧在消费，墓地、祭祀都是需要消耗物品。当然，有死就有生，无限循环。人才再有能耐，也得死，人死了，社会在继续，没有人才了，怎么维持这个社会良性循环呢？那就是来学校，教育新生命，教育后来者，学习再创造，在继承前辈们的技术基础上，创造新的，继续良性循环。
然后，房子也卖出去了，车子也卖出去了，环境也好了，南来的早茶，北来的煎饼果子，还有那像泔水的豆汁也有人喝了等等。
至此，人才引进计划完美解释了，也更好的实施了，没有结束时，只有进行时！
祝大家元宵佳节快乐！
谢谢邀请，随着我国创新改革步伐的逐渐深入，各地政府纷纷响应创新发展的新要求，南京这次为了引进人才而出台了相关新政策，正是符合创新发展的需要，人才作为社会发展的第一资源，在城市化进程高速推进的今天，已得到普遍重视，广揽人才让城市有了活力，也会让城市更具竞争力。
其实早在今年的1月4号，在南京召开的创新名城建设专题新闻发布会上，副市长蒋跃建就表明了南京要建设的创新名城，最简单的解释就是：有名校、名所、名企、名家、名园区！
其中最主要的一条就是每年吸引20万以上大学生在宁就业创业。为什么要这样做？很简单：二十一世纪什么最贵？人才。
而落户与安居，是一个城市吸引人才必须考虑的两大因素。落户政策现已经出台，而如何安居？
“南京即将拿出更大力度的人才安居政策，作为市委1号文件的配套文件下发。”这是蒋先生在会上所透露的。
任何一个城市想要发展，人才的培养都是重中之重的。南京有50多所高校，另有成熟的硬件配置，怎样留住人才才是最主要考虑的。
个人看法是：南京这张牌打的非常好，可以说走在了各大城市的前列。取得良好的效果也只是时间的问题。
你们有什么看法？欢迎留言评论。
各城皆抢才，金陵难例外。筑巢引凤时，还盼古风在。 …… 南京之所以是南京，希望能保留那个南京的风韵，保留那金陵（南北交汇）文化风行的脉络，保留那“山在城中立，水访街巷房。石壁拒江显，绿茵锁江南。”这才是南京久世不衰的根基。
到此，以上就是小编对于南京人才政策x的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京人才政策x的1点解答对大家有用。
