首页 人才政策有哪些 【每周必读】北京人力发布半年业绩预告—2023国内人力资源上市公司市值榜单及动态解读-7月14日收盘

【每周必读】北京人力发布半年业绩预告—2023国内人力资源上市公司市值榜单及动态解读-7月14日收盘

人才无忧网 人才政策有哪些 2023-12-28 01:48:51 755

周五美股收盘后,国内人力资源上市机构市值排行榜(每周五收盘后更新)为周榜,帮助大家及时了解资本市场的变化。通过简洁的图文并茂的讲解,介绍了本周人力资源市场上市机构的整体动态。不容错过。每周必读的动态介绍解读内容仅供参考,不作为任何投资建议。欢迎留言交流。 HRTech愿与您共同推动人力资源的进步与发展,支持优秀的人力资源服务机构!本周国内人力资源上市机构核心消息: 受本周平台企业座谈会影响,人力资源服务相关上市公司涨幅不同。 【北京人力资源:预计2023年上半年净利润约1.98亿元至约2.37亿元】北京人力资源(SH 600861)7月14日晚间发布业绩预告,公司将实现2023年上半年归属于上市公司股东的净利润。预计利润约1.98亿元至约2.37亿元。与去年同期相比,预计增加约2.83亿元至约3.22亿元,同比扭亏为盈。公司2023年上半年归属于上市公司股东的净利润包括:本次重大资产重组中,置入资产的北京外企2023年上半年归属于上市公司股东的净利润归属于上市公司,保留资产归属于上市公司2023年上半年股东。全年净利润及2023年一季度归属于收购资产的净利润归属于上市公司股东上市公司。去年同期,归属于上市公司股东的净利润为亏损8471.73万元;每股收益亏损0.2674元。业绩变动的主要原因是投资于北京外企的资产,预计2023年上半年归属于北京外企股东的净利润约为4.88亿元至约5.27亿元,净利润约为5.27亿元。扣除非经常性损益后归属于北外企业股东的利润预计约为2.98亿元至约3.12亿元。 2023年上半年,面对复杂严峻的外部环境,在京外企牢牢把握宏观经济复苏向好的发展趋势,坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”的战略方向,立足需求构建高质量发展新格局,充分发挥人力资源配置作用,紧跟市场变化和客户需求,加大客户拓展和维护力度,通过深入挖掘客户需求展现更好业绩,不断增强产品价值赋能,不断深化综合服务能力建设。较强的业务稳定性和业绩弹性。特别是公司大力发展以业务外包为代表的灵活用工业务,深化外包解决方案和专业能力建设,积极探索垂直领域专业外包,着力提升服务价值,带动外企及在京企业业绩稳步提升。提升。收购前收购资产及保留资产的业绩损失对上市公司2023年上半年业绩产生影响。由于实施重大资产重组,土地增值税等相关税费收购资产产生的收益约为1.966亿元。 近日,北森宣布正式成为中国电子工业标准化技术协会信息技术应用创新工作委员会(以下简称“信息与创新工作委员会”)技术活动单位。 7月14日,猎聘大数据研究院发布《2023年上半年人才流动及薪资趋势报告》显示,2023年上半年活跃人才同比大幅增长,达到20.7 %。从人才跨城市流动意愿来看,2023年上半年同比增长15.9%。 纵观全球人力资源上市公司市值,Workday年初至今涨幅突出,截至7月14日收盘584.41亿美元,涨幅达33.81%。

市值最大的ADP为-2.83%,市值947.99亿美元,依然排名第一!感谢您关注HR Tech,HR Tech每周发布中国人力资源上市公司市值排行榜及动态解读!以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议。最新榜单如下: 注:中国上市人力资源机构市值榜单每周五美国股市收盘后更新。市值排名以人民币为单位。股票价格以上市地货币为准。同时,应特别关注我国人力资源上市机构名单。仅包括中国大陆的人力资源服务机构,不包括港澳台地区的人力资源服务上市公司。所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。 2023年起,不再纳入市值1亿元以下的公司。直方图的颜色现在表明市值是否正在增长。 (图片由ChatGTP 生成)如果本周的市值高于上周的市值,则本周的柱形图将显示为橙色;如果本周的市值低于上周的市值,则上周的柱形图将为橙绿色。这样您就可以直观地看到市值是增加还是减少。折线图代表年初至今的增加或减少。上周新闻:【BOSS直招崩盘上热搜】7月6日,“BOSS直招崩盘”成为热搜话题。有网友反映,打开老板直聘时,页面无法正常显示,提示“系统服务错误”。小编注意到,老板直聘APP很快就恢复了,可以正常使用了。老板直招也表示,经过紧急修复,已经恢复正常。 【北京人力资源:北京人力资源关于董事、财务总监辞职并任命董事、总经理接替职务的公告】北京国际人力资本集团股份有限公司董事会收到辞职报告2023 年7 月7 日傅红锦女士报告。傅红锦女士因工作安排及调动,辞去公司第十届董事会董事、财务负责人职务。辞职后,他将不再担任公司任何职务。根据《公司法》和《公司章程》的相关规定,傅红锦女士的辞职不会导致公司董事会成员人数低于法定最低人数,不会对公司的正常经营产生影响。公司董事会及公司经营管理。公司董事会将按照法定程序尽快完成董事补选、财务总监选聘等相关后续工作。为保证公司财务工作的正常开展,公司董事、总经理郝杰先生将担任财务负责人,直至公司正式聘任新的财务负责人为止。傅红锦女士确认,她与公司董事会不存在任何意见分歧,也不存在与其辞职相关的事项需要提请北京人力资源股东注意的事项。根据《公司法》、《公司章程》等相关规定,傅红锦女士的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。傅红锦女士在担任公司董事、财务总监期间,工作勤勉尽责。董事会对傅红锦女士为公司经营发展做出的重要贡献表示衷心感谢! 【同道猎聘本周连续暴跌,周五收盘7.48港元/股,市值39.01亿港元】【德科集团CEO先后受到上海、北京市长接见】7月6日下午2023年,德科集团(德科集团首席执行官Denis Machuel在上海拜会上海市委副书记、市长龚正,双方进行了亲切交流。

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上海市政府秘书长马春雷,市商务委主任、党组书记朱敏,上海市人力资源和社会保障局局长杨家英,上海市黄浦区区委书记高云委员、北京市人力资源党委书记、董事长王毅,德科拉姆威廉姆斯,德科集团首席财务官,伊恩李,德科集团全球区域总裁,倪影,德科集团全球高级副总裁、德科集团首席执行官德科中国、德科集团参谋长Francesca Tornaghi、外企上海德科党委书记、董事总经理宋飞飞,外企上海德科党委副书记、副总经理蔡健,陪同会见。 7月7日上午,北京市市长尹勇会见瑞士德科集团首席执行官丹尼斯马丘埃尔。关于HRTechHRTech是一家领先的专注于人力资源技术的商业服务平台。作为人力资源领域唯一深度垂直、独立的第三方专业服务机构,HRTech致力于推动人力资源技术的进步与发展,持续引领行业新技术、新趋势、新产品、新方向。 HRTech Core报道创新人力资源科技公司和产品,实时关注和分享全球人力资源科技信息。定期发布行业市值排行榜和HR技术云图,持续举办高质量的专业前沿高峰论坛,表彰和表彰行业先进。