人才薪酬扶持政策上海，人才薪酬扶持政策上海

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才薪酬扶持政策上海的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才薪酬扶持政策上海的解答，让我们一起看看吧。

上海疫情期间，因工作原因被隔离了有工资吗？

有的。根据上海市出台的上海市人力资源和社会保障局关于印发《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》的通知，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资

人力资源薪酬外包工作的具体内容是什么？前景如何？

感谢邀约。

人力资源外包有三大业务，就是人力资源数据处理、人力资源咨询和人力资源流程服务；

这三大板块可以细分到数十个更加细化的服务。国内比较突出的外包企业你可以参考一下北京的外企人力资源协会和苏州的英格玛。都是人力资源外包比较成熟的企业。是目前国内从事人力资源工作可以借鉴的企业。随着国家法律法规的进一步完善，越来越多的企业会考虑将人力资源的一些业务通过外包的形式解决。例如人事代理服务、人才派遣服务、福利外包、劳动争议咨询代理。也包括我们熟知的猎头行业。个人认为前景很好，只要你在行业内深耕，会有一个好的发展的。祝你成功。

人力资源外包，实际就是企业推托责任的一种行为。因此诞生的就是所谓的劳务派遣，劳务派遣公司，就是一种皮包公司，美其名曰：管理公司。我们来做一个比较，人力资源薪金外包了，招收人员与企业有多大关系？企业的人力机构还有什么用？外包薪金能解决的问题，企业人力解决不了，还叫人力资源部门吗？说句不好听的，一个企业推掉一些所谓管理上的事儿搞人力资源外包就是无能的表现。

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