大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都蓉聚人才政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍成都蓉聚人才政策的解答，让我们一起看看吧。
北漂八年了，想回成都发展，目前成都有哪些人才优惠政策？
9月9日，由成都市人才工作领导小组主办的“蓉漂”青年人才专场招聘会在成都国际非物质文化遗产博览园举办，此举旨在为新落户青年人才搭建就业服务平台，帮助青年人才来蓉就业发展。本次招聘会不少企业拿出了高薪、高福利的职位，而来到现场的求职者达到2.2万人。
招聘会现场排长龙 吸引人才2.2万人
上午九点三十分，非遗博览园的展馆内已经“人山人海”了，不少求职者拿着简历走到心仪的企业展位前排队。此次专场招聘会吸引了可口可乐、中粮集团、招商银行、马士基、百威、成都银行、成都工业投资集团有限公司、成都交通投资集团有限公司、成都京东方光电科技有限公司等300家实力名企参展，为青年人才提供8614个工作岗位。据悉，来到现场的“蓉漂”青年人才和高校毕业生达到2.2万人，共递交求职简历14249份，达成签约意向超过2700人。
据悉，本次招聘会，成都人才中心还在现场为招聘者提供公共人事人才服务，满足求职者档案、户口以及党组织关系转接服务，同时，还设置了“成都人才云服务区”，可以现场自助打印个人简历。
企业：“蓉漂”青年有实力 企业提供优厚福利
在展馆入口，成都一些具有代表性的市属国资企业吸引了不少求职者的青睐。成都银行人力资源总监魏小瑛告诉记者，本次招聘会他们带来了各类型的岗位，包括IT岗位、资深客户经理、专职审批岗位等，“除了岗位的多样性以外，在薪酬方面，我们也带了很优厚的条件，比如资深客户经理，年薪在15万到70万。”魏小瑛告诉记者，从现场来看，咨询最多的是IT岗位，不少名校毕业的应届毕业生都有前来投简历。“成都市一座很开放包容的城市，到成都来生活、学习工作的人很多，对于这些‘蓉漂’来说，这里是一个大家庭，而对于我们企业来说，我们也为他们提供丰富的企业文化等，让他们能够在成都愉快的生活和工作。”
成都建工集团总公司人力资源部部长曾富扬介绍，集团带来了18个岗位，其中最高的职位是业务经理，“这次是我们集团下属的企业，一共有五家企业，都有人才方面的需求。”曾富扬告诉记者，以业务经理来说，这个岗位是以工业链的业务拓展的业务经理，对于有工作经验的人才可能更为适合。“除此之外，我们也为应届毕业生提供相应的岗位，比如基层的管理人才岗位等。”曾富扬说，本次是“蓉漂”专场招聘会，作为国有企业，对于招入到集团的人才，无论是薪资待遇、培训到职业发展，都会提供相应的措施和方案，让他们真正的“扎根”在成都。“从招聘会现场来看，大概一个小时左右，就已经收到了上百份简历，求职者的热情很高，我们会先进行简历初步筛选，有意向的人员会进一步联系。”曾富扬说，如果是‘蓉漂’青年到公司之后，还会有如住房补贴这方面的福利。
“我们今天一共带来24个岗位，其中，集团本部提供8个岗位，包括人力资源管理、投资分析管理、项目经理等，岗位数量比以往公招都多。”成都城建投资管理集团有限公司副总经理杨效松说，作为公司来说，对于高素质的人才一直是有较大的需求，而为了吸引人才，从薪资福利到企业文化，都为他们提供最好的方案和环境。“比如我们地产集团的设计总监岗位，年薪在50万到80万。”杨效松说，从简历来看，有很多外地人才来到成都，还有如毕业于新加坡、美国、英国等名校的人才前来咨询。“下一步，我们公司也会研究针对“蓉漂”的相关措施，帮助他们融入到成都的生活。”
成都最近出台了人才新政政策，让人才5年后买房还是现在的价格
未来五年，成都市将建设人才公寓和产业新城（工业园区）配套住房2769万平方米，约35万套。租期为5年，租金标准由各区（市）县政府（管委会）根据人才和项目情况，按照市场租金的一定比例确定。租满5年后可申请按入住时的市场价格购买，购房后5年内不得出售。恩，这是重点，勾起来~
申请人才公寓条件：
符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准并经人社部门认定
与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；
在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。
各地推行何种新政来争夺人才？
各地吸引人才的政策大同小异，不外乎安家，安心。首先是安顿引进人才的家，解决住房问题，户口迁移，解决户籍问题。其次是提供高薪水，解决个人收入问题。再次是为配偶就业，父母医疗，子女就业提供方便，让人才工作安心。
他们需要的是已经成功或是已经可以处理固定问题的人才，但是真正的人才这种方案是的不到的，真正的人才是处理开辟道路造福百姓社会与国家，而不是处理一些可以解决的琐事，但无论什么事都很重要。
今年人才新政相继出台，一波抢人大战即将开始。
在杭州地铁一号线最繁华地段的龙翔桥站c出口，出现一则成都蓉漂计划青年人才驿站的电子广告。这是成都在杭州发布的一项人才吸引计划，这是赤裸裸的抢人。
成都市委，市政府下发《成都实施人才优先发展战略行动计划》
具有普通全日制大学本科以上学历的青年人才，凭毕业证来蓉，即可先落户后就业
外地本科及以上学历的应届毕业生来蓉应聘，可提供青年人才驿站，七天内免费入住，急需紧缺紧缺优秀人才，还有人才公寓租赁住房保障。
截至2017年底这项新政，已经吸引13万多名本科以上人才在成都落户。
2月28日，杭州政府出台的关于加快推进杭州人才国际化的实施意见，重点围绕外国人才引进和本土人才国际化培养创新，提出全球聚财十条和开放育才六条等政策。
《意见》称外国人才携项目来杭创业企业，符合杭州产业发展导向的，经评审给予20到500万元不等的创业资助，特别优秀人才项目，可一事一议，最高给予一亿元资助。
1月31日，天津市人力资源和社会保障局出台的天津市进一步加快引育高端人才若干措施。
新政八条共八个部分，涉及人才引进培养，平台建设，激励奖励，优化服务等方面。
到此，以上就是小编对于成都蓉聚人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都蓉聚人才政策的2点解答对大家有用。
