大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才安家补贴政策征税的问题,于是小编就整理了1个相关介绍人才安家补贴政策征税的解答,让我们一起看看吧。
退休后纳税政策?
通常退休人员的经济来源有分三种:
1、退休工资;
2、再任职收入;
3、稀缺人才,延长离退休年龄。
根据我国个人所得税法明确规定,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。
也就是说,无论是企业还是机关事业单位,哪怕是自由职业者退休,养老金国家按照政策和规定统一发放,是不纳税的。
但是,如果做了兼职,兼职的收入就不是国家统一规定发放的养老金了,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
就是说,要缴纳劳务报酬所得税。
这个税和我们的工资薪金所得不一样,因为退休人员不能签订劳动合同,只能是兼职,所以劳务报酬按照发放的次数来计税。
也就是说,每次低于800元不纳税,超过800元的部分要缴纳20%的劳务报酬所得税。
退休人员的养老金等社会保障性收入可以免税,兼职取得的劳动报酬收入按规定要纳税。
根据我国《个人所得税法》的有关规定,属于以养老金为主的一系列社会保障收入依法不征税。所谓社会保障收入主要指退休工资丶养老金丶退休生活津贴丶取暖费丶安家费丶独生子女性奖励丶丧葬费等。
但是如果退休后,在社会上有兼职,通过兼职获取的社会劳动报酬收入,如服务收入丶报酬收入丶特许经营收入等,应该缴纳个人所得税。也就是说,依法必须支付劳动报酬的所得税。
不过,由于退休人员无法签订劳动合同,因此只能兼职,劳动报酬是根据发放的次数计算的。换句话说,如果退休人员取得的劳动报酬每次少于800元,就不用交税,超过800元的部分按劳动报酬的20%缴纳所得税。
由此可见,题主每个月兼职收入5000元,5000一800=4200元,4200元的收入要缴纳所得税。
您好,我来回答这个问题。
退休后的养老金无需纳税,您正常领取即可,但返聘取得的收入,是要计算缴纳个人所得税的。
大多企业跟返聘人员签的都是劳务合同,但返聘收入实际上分两种情况。
第一种情况,做的是长期、连续的工作,比如需要正常出勤,正常绩效考评,正常参加单位组织的各项活动,那就是雇佣关系,应按“工资薪金”来缴纳个人所得税,但您每月获得的收入是5000元,正好没超过起征点,不用缴税。
第二种情况,是为了完成某个任务或短期的返聘,比如聘请您完成某个项目,实施几次培训,担任常年顾问,目标一旦达成任务就结束了,或者没有像员工那样的出勤管理、绩效考评和其他管理要求,这样的收入应按“劳务报酬”来缴纳个人所得税,同时还要缴纳增值税、附加税。
不管怎么缴税,支付收入的单位作为扣缴义务人,都应给您代扣代缴全部税费,所以您拿到的钱就是税后净收入,跟支付单位了解清楚就可以了。
希望我的回答能帮到您。
个人的养老金收入那是退休前单位和个人拿钱去社保缴费15年以上到退休后才能拿回本来就是属于自己缴费的钱:养老金!就如同存银行到时候取钱一样!都是属于自己的钱!还能缴什么税?……
到此,以上就是小编对于人才安家补贴政策征税的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才安家补贴政策征税的1点解答对大家有用。