大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才退税深圳政策文件的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才退税深圳政策文件的解答，让我们一起看看吧。
2022年起年终奖纳入综合所得缴纳个税，对收入有什么影响？
对于90%的人没有影响。但是对于缴纳个人所得税税率10%以上，但是又要明年发放几万元年终奖的人，可能会增加一定的负担。
年终奖原先没有纳入综合所得，实际上并不是不缴纳个人所得税，年终奖个人所得税是这样算的：
首先，如果本人当月的工资超出免税额度（5000元＋专项附加扣除的免税额）。就将所有年终奖作为应税额度除以12，找出对照税率。
年终奖是3.6万元以内，税率3%。3.6万元以上至14.4万元部分，税率10%；14.4万元到30万元部分，税率20%。一直到96万元以上，税率是45%。相当于另一人份的个人所得税。
虽然需要纳税，但是总比两份收入合起来要划算。
如果是说没有超过免税额度，那么实际上个人所得税还要扣除当月的免税额度差额，再按照上述方式计算。
从2022年1月份开始，年终奖全部纳入个人综合所得计算纳税以后，收入越高的人缴纳的个人所得税就会越多，这样实际上也是纳税的相对公平。
比如说一个人收入200万，年终奖发100万，平时收入100万。他的年终奖税率和个人所得税税率虽然说都能达到45%，可是过去是两部分独立计算，可以规避不少税。现在只有一人份了，差不多需要多缴纳25万元以上的个人所得税。
关于这个问题回答如下：
1.对低收入阶层没有什么大的影响，比如一般年工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得不超过12万元的，几乎没有什么影响，和过去缴纳的税款没有什么区别。
2.如果工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项年综合所得超过20万元不到200万元，可能会带来一定影响，在这个区间可能收入越高，对个人所得税税负影响越大。
3.如果个人全年综合所得超过200万元，这个时候对个人所得税税负变化没有多少影响，因为工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得超过200万元，无论奖金是否并入综合所得，基本上个人所得税达到了最高税率45%，即使综合所得再增加，税负水平也不会再变化。
4.因为个人综合所得税负除与个人工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项全年综合所得收入有关外，还与个人缴纳的“三险一金”、专项附加扣除以及其他扣除、免税收入有关。即使收入在不同区间，由于每个人具体金额不同，可能个人税负水平有一定影响。
炸了炸了，终于还是对年终奖“动手”了！
未来有些人的年终到账可能要变少！
（可笑，根本没年终奖）
从2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金（比如年终奖），应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
用大白话说，今年年内取得的年终奖，有单独计税和合并计税两种方式可选，但明年开始，就只有合并计税一种方式了。
以前我没得选需要交税，
现在我更没得选需要交更多税了！
你好：影响还挺大的，最多能差个上万块。
自2022年1月1日起，个人取得年终奖不再适用优惠算法，即不能再单独计税，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
1、年终奖单独申报
应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数
适用税率：以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额对照月度税率表确定
2、年终奖并入综合所得申报
应纳税额=（年收入-减除费用-附加扣除-专项附加扣除-其他扣除） ×税率-速算扣除数
到此，以上就是小编对于人才退税深圳政策文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才退税深圳政策文件的1点解答对大家有用。
