字节跳动人才政策，字节跳动人才机制

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于字节跳动人才政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍字节跳动人才政策的解答，让我们一起看看吧。

字节跳动招聘解决户口吗？

你不需要企业解决户口啊。这个渠道实际上意义已经不是很大了，因为这个业务很多城市的政府已经接管了---为了让企业专心做事并节省企业工作成本。

你只要去相对应的城市的官方网站去了解就可以了。

现在很多城市都是官方（政府）给你解决户口的，只要你符合条件。尤其是刚毕业的大学生，很多城市都放宽了条件，例如广州就业的大学生，只要社保满3个月，基本就可以申请入户了。

同样依广州积分入户为例：

根据《广州市积分制入户管理办法》，2019年通过积分制入户广州市须同时符合以下条件：一是年龄45周岁以下，即为1974年9月30日（含当天）后出生；二是持有在广州市办理的《广东省居住证》，且在有效期内；三是在广州市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年；四是已在“广州市来穗人员积分制服务管理信息系统”确认的积分总分值满100分，且不在积分异议或积分调整流程中；五是近五年未受过刑事处罚。

所以，解决户口你直接看各城市政府的官方网站就可以了。企业这边基本能做的很少了。

都是高层，或者是稀缺人才才可以解决户口的问题。

当初在做电信项目的时候，听别人说从省份调到总部北京的，一年只能解决一个入京户口的问题。电信属于国企一年才一个说明还是很难的。

现在是面试谈判吧，如果可以解决确实是收货满满！

到此，以上就是小编对于字节跳动人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于字节跳动人才政策的1点解答对大家有用。