大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进规避政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进规避政策的解答，让我们一起看看吧。
小规模纳税人合理避税的方法有哪些？
这个年代，小规模纳税人真的是可以躺着去节税的。
1.增值税开普通发票的话，免税。附加税同免。
2.公司的话，企业所得税2.5-5%。就是刷刷存在感吧。非法人组织形式，无企业所得税。
3.个体户、个人独资企业、合伙企业个税核定征收，找个优惠园区，简直不要太便宜。
希望能够帮助到你！[大笑]
现实中，小规模纳税人的税收优惠政策很多，如果将这些税收优惠政策用好用足就是最有效的降低税收成本的途径和方法。
小规模纳税人主要涉及增值税和所得税方面的税收负担，而企业税收成本的控制也主要从增值税和企业所得税（个人所得税）方面去管理。
一、增值税税收成本需要企业的管控方面。
1、一般纳税人和小规模纳税人的主要划分标准为年销售额和核算水平。小规模纳税人的标准为年应征增值税销售额小于500万元，纳税人偶然发生的销售无形资产、转让不动产的销售额不计入应税行为年应税销售额。年应税销售额超过500万元则认定为一般纳税人。
小规模纳税人需要在控制每年的应税销售额不要超过500万元，就可以享受小规模纳税人的优惠政策。
2、小规模纳税人的税收优惠政策，即小规模纳税人发生增值税应税销售行为，合计月销售额未超过10万元；或季度销售额未超过30万元的，免征增值税。
小规模纳税人在税收管理上，一方面要控制月度或季度销售额不超过规定的上限；另一方面要确定增值税的征缴期限，即是月度缴纳还是季度缴纳增值税。
小规模纳税人涉及的税种，主要是增值税以及相应的附加税费，和所得税。
小规模纳税人
所以，小规模纳税人的税务筹划，重点就是从这两个角度。
1、增值税
小规模纳税人适用3%的征收率，，在税率上已经很有优势了，对单个小规模纳税人来说，已经没有太多筹划的空间。可以重点注意的是，利用小规模纳税人每月10万免征增值税的额度。
不要小看小规模纳税人，如果不合理筹划，税负一样会很高，筹划点主要是针对企业所得税和增值税！
既然是回答问题，来虚的就没意思了，那咱就来点干货，下面就两大税种分别举例说明：
一、企业所得税
1、合理加大成本、预提费用，比如：房租费、水电费等，该预提的一定要预提，这些费用按权责发生制原则扣除；
2、对于资产，能加速折旧的一定要加速折旧，这是国家给与的政策红利，为什么不用呢，加速折旧抵减当期所得，不用白不用；
3、对于收入，如果一个公司的业务可以合理分解为几个部分，那咱们能不能试着成立几个小规模公司，把业务分解出去，这样收入、成本分解过后，应纳税所得额会大幅减小，按照规定，符合条件的小微企业，年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得额；年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得额。 这种方式降低企业所得税负担，非常有效；
4、使用“残疾”人，如果公司有工作岗位适合残疾人职工的，可以招聘残疾人职工，享受残疾人员工资加计100%扣除税务优惠政策；
5、申请“高新技术”企业，享受企业所得税税率15%税务优惠政策，另外，还有2免3减，还有3免8减的，如果能申请到“高新技术”企业，那是对企业所得税是非常有利的；
6、公司迁移、以绝后患，如果可能，把公司总部迁移到税收洼地去，各个特区和开发区在税率方面国家都有优惠政策，把公司总部就转设在到这些地方，比如深圳的企业所得税才15%。公司的工厂和分公司的一切业务总核算就算到公司总部去，也就享受到了国家的优惠政策了。
二、增值税
按照规定，小规模纳税人月销售额不超10万元，季度销售额不超30万元的，不用缴纳增值税，请注意，开专票的话不免税，那咱们就可以在开具发票的类型，开具发票的时间方面筹划筹划了，比如：能开普票的就别开专票了，能在4月1日开票的，就不见得非得在3月31日开票了，等等。
到此，以上就是小编对于人才引进规避政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进规避政策的1点解答对大家有用。
