首页 人才政策有哪些 有人才的政策吸引不进人才,有人才的政策吸引不进人才怎么办

有人才的政策吸引不进人才,有人才的政策吸引不进人才怎么办

人才无忧网 人才政策有哪些 2024-06-17 21:27:26 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于有人才的政策吸引不进人才的问题,于是小编就整理了2个相关介绍有人才的政策吸引不进人才的解答,让我们一起看看吧。

为什么我们不能用曹操的唯才是举方针选拔人才?

魏征说:天下未定,取其才不考其行;丧乱既平非才行兼备不用。(魏征)

有人才的政策吸引不进人才,有人才的政策吸引不进人才怎么办

曹操是东汉末年伟大的的政治家,军事家!官至丞相,也就是汉朝的大管家。虽然东汉已经是名存实亡了,但是汉献帝为曹操的挟天子以令诸侯的方针增加了不少人气,也就有了剿灭各路诸侯的理由和旗帜,并且吸引了各路人才。

如:荀攸、荀彧、郭嘉、程煜等等…,在曹操平定北方献策献计起到了举足轻重的作用。武将,乐进、于禁、徐晃、张郃、张辽、李典等等…,这些主要的忠勇之士当然都对曹操都很忠心,于禁虽然最后投降关羽,但之前的功绩不可磨灭。

同时,曹操也采取了不讲门第、不拘品行的“唯才是举”的用人政策,即哪怕“负污辱之名,见笑之行,或不仁不孝而有治国用兵之术”的人都被任用,当然很多人才也都在不同的岗位凭借自己的才华做出了各自的贡献,故曰:“天下未定,则专取其才,不考其行。”

建安十五年(公元210年)还下了《求贤令》,第一次正式提出这个方针,而之前只是个人的行为看到了这个政策的影子。后来还于建安十九年,二十二年,先后发表了《取士无废短令》,《举贤勿拘品行令》,这样的方式确让很多人才都归附了曹魏,后来曹操凭借很多支持他的人,被封为魏王,权力已达其生前顶峰,死后子曹丕篡汉才被追为武皇帝。

注意⚠️!!!为什么这么多人都支持曹操封王呢?虽然东汉的汉献帝已经没有了实权,但是曹操是辅政丞相,自然都是汉臣,可是这些大都靠“唯才是举”的大臣们都是为了一己之利而来!而不是为了光复汉室而来!当然大部分也都不是为了忠诚效忠曹操而来!!!除了有个别的大臣确实是对曹操忠心耿耿,如夏侯惇、许褚等武将,或者的确是把曹操当成了周公的荀彧,因为反对曹操封魏公,为曹操所忌,然后疏远调离,忧郁成疾而死。但是这样的大臣太少,毕竟汉朝气数已尽,不忠不孝的大臣也比比皆是,这也体现了唯才是举,的确带来了人才,但是同时也混进了大批不忠不孝,专取其利之士。

唯才是举所带来的后果是极其严重的!建安二十五年(公元220年)正月,曹操病死洛阳,而后曹丕,曹睿等相继病死,曹操的那些忠勇之士大都已死。当然剩下的虽然有才,但不忠不孝之徒还是很多的,司马氏逐步控制了军政大权,架空曹氏,以致曹操亲手经营的曹魏就这样逐步被司马氏篡夺。

曹奂为魏帝时,很快司马昭被封晋公,后加晋王,而之前由曹操唯才是举的那些大臣一个个都装聋作哑,无一人敢言,都集体支持默认???😂😂😂!

故而可知唯才是举的确吸纳了人才,但同时也会让不忠不孝之人腐蚀社稷,司马懿也是曹操唯才是举而招来的,结果可想而知,以致后来晋朝的那帮反复无常的大臣也是个个不管国家安危,只顾自己的利益,最终晋朝也这样逐步灭亡。

《战国策·赵策一》:“前事之不忘,后事之师。”

新冠肺炎是否会对人才引进有影响?

人才引进是个长远的规划,新冠肺炎只是暂时性的紧急事件,所以影响仅存在于特定时间段,对整体人才引进的影响有限。

不过有一点值得注意,就是通过这次抗击新冠肺炎疫情,中国的国际地位会大大提高,中医的国际地位也会提高,中国医学在世界上的地位也会更突出,所以可能以后对中国向往的高级人才有所吸引,尤其是医学方面的人才。

记得去年11月份有一个事件,就是包括北京中医药大学在内的8所中医大学被世界医学院校名录除名,这也许是西方医学对中医学的一种偏见所致。但是这次武汉治疗新冠肺炎,中医发挥了巨大作用。随着我国医疗团队支援各国医疗的展开,中医的治疗方法也许会在国外也得到广泛应用,这对于我们中医的推广是很有作用的。

所以,只要中医的治疗效果震撼了老外国人,估计偷师中医的外国人会越来越多。但是,中医不像西医一时半伙就会了,怎么不得十年作用。还涉及中国的一些古文献和古哲理,比如阴阳、经络咋翻译都是问题,外国人不好偷啊!

此次新冠肺炎应该会极大的改变我们的生活方式,已经影响到了我们的方方面面。人才引进不知道指的是国内内部的人才引进,还是指的是国外的人才引进。

先说说国内的吧,首先跨省的或者远距离的人才引进有影响,不同的省份生活方式差别不同,政策不同,地理人文环境也不同,所以选择一个与家乡环境差距较大的省份定居,除非条件非常诱惑,比如找了个本地媳妇,比如解决了父母的养老问题,等等,是可以考虑的。这次疫情期间,许多不能与父母在一起的,我指的是离得很远,可能有改变了,我们无法忽略的是爸妈的养老问题,即便自己现有的条件很好,很多父母也不愿意离开家乡到一个陌生的环境生活,这是年轻人毕业选择工作不可忽视的一个因素。然后,距离远的不建议选择就剩下距离近的了,比如山东省想引进人才,我觉得会吸引更多的山东人,或者临近省市的,而不是特别远的比如海南的,云南的,愚以为人才引进还是引进本省的比较有优势。最后,其实现在很多省市都推出了优厚的政策来吸引人才,这些省市是不是发达,去的人才能不能解决住房等问题很大一部分决定了人才的选择。发达的城市有太多的优势留住人才了。

简单谈一下国外的人才引进,愚以为中国对国外的人才吸引力应该是增强了,但是具体增到多少不敢多说。因为相比于国外,这次疫情应该能够展现出来,中国的医疗条件、安全环境应该是非常好的。当然,对于人才来说,可能他们需要的不只这些,而且他们如果足够优秀,在国外一样能够住的安全,治的放心。

一点点,不成熟的想法与你分享,欢迎讨论[呲牙]

新冠肺炎属于二类传染病,按照一类传染病来进行治疗诊断。

根据新冠肺炎的现知的知识,这类传染病不具有终身携带性,核酸转阴之后,患者完全康复。从医学条件上来看,和正常人没有任何区别。应该不会像甲肝,乙肝这一类的传染病一样引起别人的歧视。所以说新冠肺炎应该不会对人才引进产生影响。

以上是我所理解的,从身体条件来讲的你问的问题。

你所问的这个问题还有另一种理解,就是新冠肺炎疫情是否对某个地区的人才引进工作产生影响?

如果说是这个问题的话,那么回答应该是会产生一定的影响,但是应该能够克服。新冠肺炎疫情发生将近两个多月的时间,地方上各类企事业单位停工停产,服务业,制造业等等也接近停止。人才引进工作相应的也进行了推后。现在来看党中央号召积极的进行复工复产,稳定的推进地区经济社会发展,人才引进工作应该会在近期马上启动,复工已经开始有步骤的启动,复学也已经有了眉目。相信在不久的将来,我们一定能够迎来一个美丽的春天,迎来一个健康的中国。

到此,以上就是小编对于有人才的政策吸引不进人才的问题就介绍到这了,希望介绍关于有人才的政策吸引不进人才的2点解答对大家有用。

相关资讯