大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现在的人才政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍现在的人才政策的解答，让我们一起看看吧。
人才落户政策？
针对以下几种条件的人才，可满足人才落户政策。
1.享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才。年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位。
2.男年龄在50周岁，女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或者签订劳动合同三年以上并已履行满一年，由用人单位按规定缴纳养老保险满一年以上。年龄40周岁以下的，具有本科以上学历，或具有大专学历且聘用期满三年的(按规定缴纳养老保险满三年的)。
3.干部、职工因工作调动需要迁移户口的，可凭组织，人事，劳动及上级主管部门的调动通知和迁入单位的户口接收证明，到迁入单位的户口所在地派出所，由派出所发给《户口准迁证》。
成都目前的人才政策是怎样的？
成都自从以建设“国家中心城市”为目标以来，大力实施“人才政策”，从2017年7月下旬开展以来，目前已经有9个多月了，而直观变化就是成都的城市开放性更加扩大，人力资源不断涌入，成都“蓉漂人才”增多了。
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人才落户方便:目前成都还是按照去年的人才政策，鼓励青年人才来蓉，按照“全日制本科学历”即可落户成都，便利性强。
人才公寓配套:要让人进来，也要让人能够留的下来，目前成都市拍出一部分“人才地块”，建设人才公寓，做好“后勤”住房保障。
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医疗一对一服务:对于高层次人才就医开辟绿色通道，同时可以提供预约就诊服务等，快捷方便。
鼓励人才创业补贴:对于新经济领域或者实体经济领域的人才年收入50万以上的给予5%奖励。还包括贴息补贴、升级奖励机制等。
简化外籍人才停留手续:目前此政策在之前的基础上进行升级，对于外籍符合条件的人才给予支持。
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“蓉漂人才日”:设立“蓉漂人才日”，举办展会招聘活动等，增加创新活力范围等，温情成都搭平台。
300万人才奖励:这个算是对高层次高技术高贡献的奖励，比如“国家千人、万人计划”或者“国家两院院士”等进行重奖。
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当然除了以上这些政策，还包括了技能免费培训等。
成都的美食美景也会让你在工作之余流连忘返。
到此，以上就是小编对于现在的人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于现在的人才政策的2点解答对大家有用。
