大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才政策不够开放的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才政策不够开放的解答，让我们一起看看吧。
中国缺人才吗？
谢邀，中国缺人才吗？中国肯定是缺最高端的人才，但是最重要还是提供高端人才展示的平台，和吸引人才的薪酬机制。在美国最高薪酬的阶层是科技界的工作者，而在我国最高薪酬的阶层是娱乐圈的艺人，要吸引人才和留住人才，必须把社会的财富重新分配向科技界倾斜。
中国不缺人才！中国极度缺乏人才的成长环境！大量的清华北大学生不得不去欧美国家继续提高，就业。不是他们不爱国，是国内高端人才的生存成长环境太恶劣了！看看施一公，饶毅，屠呦呦，王坚他们在中国的科研体制下的遭遇，就知道我国真正的人才生存环境有多么恶劣！
可喜的是，现在，中国的人才成长环境有了好转的曙光！阿里巴巴的达摩院，平头哥，西湖大学（挽救了王坚博士，施一公教授等众多高端人才），华为的研究院（培养了大批不是清华北大毕业的学生成长为世界级的高端人才），据说恒大，腾讯，百度都有类似的研究机构可以提供高端人才成长的平台。
但是，如果我们国家以举国之力这样搞教育和科研呢？如果我们的清华北大复旦浙大南大等国家第一流的大学也这样培养人才呢？我愿意为此付出我的一切去支持这个事情！
中华民族拥上下五千年的悠久历史和文化，从上古盘古开天辟地，到后来的四大发明，可谓人才济济。虽说近代有段时间落后了，但经过百年奋斗，我们正在迎头赶上，并且在某些领域已经领先。每年清华、北大为世界培养，输出了大量的人才，所以首先应该想办法留住自己的人才，不要盲目的引进外国人人才，外国的月亮不比中国的圆，即使需要引进个别顶端人才，也必须要严格审查，完全没有必要大量引进所谓的移民，保护中华民族血统和主体民族数量的多数性是中华民族生存和发展的基石，反之则会引起大量问题，甚至威胁国家安全！所有中华优秀儿女一起努力，共同守护和建设我们美丽的家园！
我国要实现两个百年的奋斗目标，需要大量的顶尖人才。对我国拥有人才的数量和质量，既不妄自菲薄，也不盲目自满。科学技术的发展日新月异，有些项目我国走在世界前列，许多项目我国还需急起直追。因此，每年都有许多高校毕业生仍需出国留学，继续深造。同时，我们还要聘请我国紧缺的专家来参加我们的建设。这样，一方面加強培养，一方面积极引进，才能加速我们的建设阔步前进。
中国并不缺人才只是留不住人才，中国就说80年代到现在培养了成千上万的优秀人才，为什么他们不在中国而去美国及西方国家，关键一点我们并没有重视人才，至使大批有才之士流入西方，我们中国的高等学府变相成为西方培训人才基地，我们的优秀大学生己经在不是那种为国家着想，而是一切向钱看如何使自己得到更大的利益，总体来说一切为自己着想，我们忽视了对人才的培养和教育使他们缺法对国家的认知，所有培养人才是一方面留住人才是另一方面。
大家应该都知道吧，各种各样的医疗器械仪器设备如B超，心电图，肠胃镜，CT，核磁共振仪等等，各种各样的家电用器如电冰箱，洗衣机，电视机，电脑，手机等等，还有其他生活生产各领域所需要的仪器设备，机床等。哪一项是中国人发明创造的？
所以，可见中国最缺的是科技创新发明人才。
到此，以上就是小编对于人才政策不够开放的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才政策不够开放的1点解答对大家有用。
