挂职人才保障条件政策，挂职人才保障条件政策有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于挂职人才保障条件政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍挂职人才保障条件政策的解答，让我们一起看看吧。

惠州社保本人今年50周岁工厂挂职半年现可以办理退休吗？

一、50岁暂不可以退休。

二、目前法定退休年龄：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的。

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

办理退休手续流程：1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。 4、到指定银行办理养老金代发。 5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

谢邀。

建议你到社保局咨询一下较为稳妥。

女士如果是普通员工一般在50岁是可以办理退休的，至于从什么时候算起，这要看你的工作年限，一般以档案记载为准，在正式办理退休的时候社保局会根据档案的最初工作年限进行计算。但若中间有断交（保险）的可能要扣除。

到此，以上就是小编对于挂职人才保障条件政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于挂职人才保障条件政策的1点解答对大家有用。