大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才政策就是割韭菜的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才政策就是割韭菜的解答，让我们一起看看吧。
不加班就要员工赔钱，是不是太荒唐了？
如果真的是这样，这个厂还能招到人吗？招不到人这个厂还能开下去吗？
所以不用纠结这件事。到一个人都招不到的时候，老板自然会反思自己的做法。不反思也行，那就是公司倒闭，最后倒霉的是谁，还不是老板。
如果这样的公司不倒闭，还能在激烈的市场竞争中存活下来，那么它肯定有它不倒闭的理由。例如虽然要求不加班就要员工赔钱，但如果每天上班时间只有8小时，每次加班时间并不长，而且并不是经常加班，公司工资特别高，福利待遇又好，那还是会有很多人愿意来这儿上班的。
所以不能从哪一个方面评价一个公司，还是要多方面去考虑。
这是航海人罗罗第518篇原创问答。
人在做，天在看。就算这样的“恶毒事”有一两次见效（其实几率是非常低），也只能是留下一个笑谈。所以，就不要痴人说梦话了。
航海人罗罗，一名从事水上工作十余年的操船手，我们一起来聊聊职场那些坑事。
很荒唐，现在比过去刚改革开放那时候用工规范了，正规了。那时很多企业钻法律的的空子，剥削劳动者的合法权利。现在有劳动法为员工做主，比如企业欠薪和员工加班都有明确规定。现在有侵犯员工合法权利的单位，员工可以到劳动监察大队投诉。
你想太多了，好好学习一下《劳动法》。
要员工赔钱，一般是签订了劳动合同的时候约定，未达到服务年限，赔多少钱。现实中几乎是不可能的。
员工来老板这里上班，本来就是来赚钱的，如果员工发现根本赚不到钱，谁会来上班？
你半夜叫员工加班，这本身就是违法的。
第二，他就是不来上班，你找他索赔，他为什么要赔？理由是什么？你最终起诉他？
你这本身就是抢劫的思路，思路清奇到让人无法置信。
你怎么从员工口袋里掏钱出来？你最多就是扣他工资。
那员工不干了，老板要不要把厂关了，老板总得还要继续开厂是不是，活今天干不完有明天，还事不要强求，你要员工加班，那你老板就得开加班费，否则谁给你加班，还给你不加班赔钱，这样你老板连工人都难招，还别说开厂。
最近头条里出现了许多磨铁棒的人有社会意义吗，大家谈谈看法吧？
众所周知铁杵磨成针是流传很久的励志故事，宣扬了恒心、毅力和知难而进的精神，我个人认为这种精神没有错！对社会的创造和发展，对国家的强大和繁荣昌盛有着积极的意义！但如果用短浅的眼光来衡量，是一种出力不讨好的浪费行为，是愚蠢和不值得的努力。头条平台是大众平台，只要不违规，人人都可以发表个人的见解。很想听听大家的评论。多谢邀请，个人观点，多谢指教！🙏🌷
题主的意思是指，有些朋友永远写着一种文章，似乎看不出什么悟性和进步，但是一直坚持写。收益一分一分增加，阅读量也很少，粉丝不多，但是就有一股劲，扎根头条不走了。
有的朋友半夜起夜时还不忘看看评论区，挂心阅读量。早晨起来第一件事上头条，查看粉丝多了几个。如果这股劲算铁杵磨针，我说更像一种生活方式。
难道每天做饭不是铁杵磨针吗？那个针是一级厨师还是二级？天天散步锻炼的人也是磨杵，谁想去比赛那个竞走冠军了？
进入头条的，有目标型、有生活型、有梦想型。目标型属于奔针去的，一般不会磨杵，他们自有办法。生活型和梦想型，就是对撇子了，爱上了头条，他们就是奔磨杵去的，针在他们眼里，既渴望，又不算什么。
细想生活中，许多时间是在磨杵，人们已经习惯磨杵，也许自己才是那根针。
到此，以上就是小编对于人才政策就是割韭菜的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才政策就是割韭菜的2点解答对大家有用。
