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人才无忧网 人才政策有哪些 2024-02-21 03:23:10 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于嵊州人才政策网的问题,于是小编就整理了1个相关介绍嵊州人才政策网的解答,让我们一起看看吧。

自己当过老板的人还能从底层做起吗?

按照我们正常的逻辑,每一个成功的老板都曾做过最基础,最底层的工作。那做了老板以后,还能不能从底层做起,我觉得完全可以,却也要分类讨论。原因如下:

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1.没有任何的经验表明这样做是行不通的,即便历史经验告诉你这样不行,那又怎样?因为经验和别人的经历代表过去和别人,你想做的事只代表自己的选择,只要有意义且目的明确,做就可以了。

2.其实这个问题就是心态的转换,康熙微服私访记里的康熙皇帝也曾微服私访,但是他始终是皇帝,但你今天的这个选择可能短时间内都要做底层工作,心态的转变是必须的,并且如果你在这个领域有很好的能力经验,很快你就会成长起来,因为领导能力和抗压能力不是每个人都具备的。

3.我们做每件事都还是要确定一下做这件事的意义,且因何而起,我觉得这样做行,你觉得不行,存在就是合理的,争吵没意义,不如您做了才知道,但是我很负责任得说,这个做法,没问题,可行,有意义。

当老板的人能否再从底层做起,取决于这个老板当时的状态和心态,这是有前置条件的。

第一,如果老板依然是老板,纯粹就是为了体验基层的生活,带着老板的身份,纯粹就是为了体验底层的生活,可能也就是做做样子,也不能够真正的像底层的普通员工那样去工作和生活,比划比划而已。

第二,如果老板虽然已经不是老板了,但只是把资产变了现,依然过的是有钱人的生活,甚至过得比当老板时还舒服、惬意,难得享受有💰人的生活,这种情况下,要去从事底层员工的工作不现实。

第三,如果老板真正由富翁变成了负翁,从人生的顶峰跌落到人生的谷底,王子变成了青蛙,穷困潦倒,入不敷出,就像电影电视里的主人翁一样,如不从底层员工做起,就不能生活、生存,情非得已还是能从事底层员工工作的。

但凡还有其他选择,老板就不会选择再从底层做起。老板要恒下一条心,再从底层员工做起,是很难的。要经受富负强烈生活反差的煎熬,要经受同为老板现在依然是老板的白眼,要经受以前是下级现在是同事的责难,心里的苦只有自己知道!

如果以上的苦累都能承受,“苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身”,从底层员工再干回老板也不是没有可能!

自己当过老板,还能从底层做起吗?

当然可以。而且你还有以下优势:

1、会换位思考,提升得更快:

因为你当过老板,你知道老板的难处,老板的需求,老板希望员工怎样做。

即使你在底层干,你也能从高处考虑问题。所以,像当年你当老板期望底层员工做的那样去工作。你很快会得到赏识,不断晋升。

2、当过老板失败了,你找到的从底层干起的工作,一定是你最喜欢并且认为最有前途的。所以,踏下心来,扎扎实实地做。一定有好出路。

3、要提醒你的是,忘掉自己当老板时候的辉煌,不要和别人提你当过老板的事。踏踏实实做老板期望的好员工。照样前途无量。

祝福你

大家好,我是橘子

很高兴回答问题:自己当过老板的人,还能从底层做吗?我的回答是:如果是我,遇到喜欢的行业,我愿意从底层做起。人的一生都是在修行中度过的,不同的行业,在不同的时期,成就了不同的自己。

😋比如像我,去年八月份之前我也拥有一家自己的店铺,但是由于自己经营不善,管理不当,最后不得已转让了,以后我都在家中修养,这期间我做过很多底层的工作。例如:超市的理货员,地铁站的义工,也给培训机构做过宣传,发过传单,最后一份工作是客服,我都是从最底层开始做的,但是我却很开心,在工作中,不紧学习了经验,该找到了自己努力的方向。

😋从底层开始并不可怕,相反,不同的时代,有不同的经验可学,用我们学到经验,运用到喜欢的事业中去,还可以利益最大化,这都不是进步的表现吗?

希望我的分享能够帮到你,详细请观看视频,谢谢大家!

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