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教师人才回流政策云南,教师人才回流政策云南最新

人才无忧网 人才政策有哪些 2024-09-17 10:00:32 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教师人才回流政策云南的问题,于是小编就整理了2个相关介绍教师人才回流政策云南的解答,让我们一起看看吧。

浙江要求民办学校的公办教师在22年前逐步回流,这对民办学校是利好还是利空?

领导都有股份的。浙江教育本来就是利益无关乎培养下一代,高考笑话历历在目。哪还有什么真正老师,赚钱要紧,课上一半,辅导费交完再上一半,学生是产品,家长是顾客。节日定期交保护费。哈哈哈哈

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2019年教师工资待遇如何?教师待遇会节节高升吗?

自2018年以来,我国相关部门多次发文强调加强教师队伍建设,一再将不断提高教师工资待遇,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为工作重点,特别是2019年6月23日,发布的《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量意见》中,再次将提高义务教育阶段的工资待遇作为重点工作来抓。并且将各地履行教育职责,落实教育工作等作为评价ZF工作的指标。由此可见,我国大力发展教育,加强教师队伍建设,推进教育教学改革的决心。

对于广大教师而言,最急切盼望的是提高自己的工资待遇 ,真正实现教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平,然而近两年以来,各地政府在提高教师工资待遇方面落实的怎么样了呢?

拿小徐老师所在地来说,2018年7月份,教师的基本工资迎来了一次普涨,特别是义务教育教师的增幅要比其他事业单位的工作人员的基本工资多上调了10%左右,如此一来,仅从基本工来看,义务教育教师的基本工资确实实现了不低于或略高于当务公务员基本工资水平的效果。

然而,就2018年7月份的此次调资来看,大家平均每人涨了300元,这300元对于工资基数在3000元左右的老师来说,可谓杯水车薪,根本改变不了工资低廉的现实状况,而相对于当地公务员的平均工资水平来说,其差距绝不止于这300元钱。

据当地在编公务员透露,公务员和教师的工资差距根本没体现在基本工资上,而是体现在各种津贴、补助和奖励性资金上。

例如,大多数公务员在执行公务期间会有交通补贴、话费补贴、用餐补贴等,而广大教师平常跟学生家长沟通,每月电话费居高不下,都得自己掏,即使是假期出外培训,培训消耗的费用也要自己掏。去年小徐老师开车去市里参加培训,来回数超,车油费用都得自己掏,据说报销可以,但自己不可以开车,得自己坐公共汽车,拿车票来换。老师们大热的天再跑去车站等车,下车后再辗转打车去培训的地方,还不够折腾的,思来想去,为了少受些罪,也只能自己掏腰包了。

而且公务员和教师在医疗保险、住房公积金等福利待遇上也有差距。拿医疗保险来说,教师只能报销50%,而公务员则能报销90%,且同样的药品,有可能教师不能报销,而公务员就可以报销。另外住房公积金,公务员的住房公积金都远远高于教师的住房公积金。

据“法制周末”媒体记者调查一河北邯郸市某小学在编教师数据显示,该教师2012年从教,如今只能拿到3400元的工资,再加上绩效工资,每月平均工资4400,而她当警察丈夫基本工资4600,再加警察级别工资每月1500和车补400,还有年终奖等,这样一看两人同时工作,但每月的平均工资相差2000多,更别说医疗、住房公积金等福利待遇了。

教师岗位一直是个神圣的职位,受人尊重,一年还有寒暑假,那么教师工资待遇如何呢?入编制和临时工的工资待遇相差大吗,小编接下来就为大家整理一下:

目前教师工资待遇华北地区

北京:正常收入每月不超过5000元,班主任有班主任费,但是也就每月二三百元,高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说,一年到手10万元左右,工资6000元,补发工资大概一年2万多元不到3万元。

天津:天津市西青区,小学教师,教龄5年,小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元,学期末绩效奖励2000元,有第13个月工资。

河北:高中教师,中教一级,实际是中教二级工资1690元,绩效半年2400元。

山西:教龄10年,工资2200元左右,绩效一年5000元左右,无福利,自习白上。

内蒙古:小教一级。2008年上班。工资打卡3070元,绩效一年7000多元,别的没有。

可以看出,山西教师的工资水平还是非常低的,无福利,自习白上。从现实需要看,广大教师希望涨薪的诉求具有合理性,该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制,只是一个大的原则性规定,要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。在当下,用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高,地区差异和城乡差异较大,且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”,譬如,资料显示,北京市在 “十一五”之前,教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平,其他地区就更不用说了。因此,广大教师希望涨薪是一种合理的诉求,也一个最抵近现实生活需要的梦想。

班主任津贴每月最低400元起,教师待遇节节高升?

近日河南省出台了《中共河南省委 河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,给广大教师送来了一大波红利。

到此,以上就是小编对于教师人才回流政策云南的问题就介绍到这了,希望介绍关于教师人才回流政策云南的2点解答对大家有用。

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