人才政策不落地原因，人才政策不落地原因分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才政策不落地原因的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才政策不落地原因的解答，让我们一起看看吧。

山东全面放开落户如何解读？人才新政背后有何深意？

山东全省16地市全面放开落户限制，实施人才新政，在毕业季来临之前，提前释放政策利好信号！意在吸引全国高校毕业生前往山东就业，留住省内大学生在鲁发展，全面打响疫后“人才争夺战”，半岛楼市或将从中受益。

近日，山东人力资源和社会保障厅印发了《关于做好2020年高校毕业生就业工作的通知》，《通知》显示，山东全省16地市将全面放开高校毕业生落户限制，所有来鲁、在鲁高校毕业生，可以先落户再就业，属地政府将从以下5个方面实施指导和帮助。

01、拓宽就业渠道

山东境内国有企业将在未来2年内，扩大招聘规模，新增岗位录用应届毕业生比例不低于50%；中小微企业录用应届毕业生给予就业补贴，等等。

02、鼓励基层就业

未来2年内，进一步扩大基层招募规模，2020年招募“西部计划”900人，“三支一扶”计划2000人。

03、加大引才力度

山东16地市全面放开落户限制，不管是省内高校生毕业生，还是省外来鲁高校毕业生，均可在16地市享受先落户再就业的政策，同时鼓励各地结合实际，出台降低高校毕业生生活成本的政策措施。

04、扩大见习规模

到此，以上就是小编对于人才政策不落地原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才政策不落地原因的1点解答对大家有用。