大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国欠缺人才政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国欠缺人才政策的解答，让我们一起看看吧。
中国缺人才吗？
我国要实现两个百年的奋斗目标，需要大量的顶尖人才。对我国拥有人才的数量和质量，既不妄自菲薄，也不盲目自满。科学技术的发展日新月异，有些项目我国走在世界前列，许多项目我国还需急起直追。因此，每年都有许多高校毕业生仍需出国留学，继续深造。同时，我们还要聘请我国紧缺的专家来参加我们的建设。这样，一方面加強培养，一方面积极引进，才能加速我们的建设阔步前进。
我觉得中国不会缺人才，从古至今都有人才呀！单讲现在各行各业那里没有人才，只是自己这个人才有时看不看得起那个行业的问题。有的行业有的人喜欢也有人不喜欢，真正的人才找到自己喜欢的行业去发挥自己的才能那是上上大吉。[笑哭][笑哭][笑哭]
中国的清华，北大，个名校不是培养人才的地方吗？中国每年培养多少学生，那不是人才吗？中国的人才有的是，是因为不重视人才，官聊排挤人才！就想李医生治好了新肺？，可他得到重用了吗？所以中国人才有的是！
当然中国不缺人才，但原来要求人才奉献，既然是奉献，那么人才出的力就大打折扣，因为作为人才的劳动，除了睡觉基本上都是在想问题，要是像陈景润那样，谁还想当科学家，所以要让科学家过得光鲜亮丽，才跟他们的付出成正比，既然我们能让演艺人员生活过得那么光鲜亮丽，为什么不让科学家过的光鲜亮丽呢，只有这样他们才能，拼命的发明创造出更多有利于中国国家繁荣富强的科技成果，以击败美国，我们固然要尊重工人农民，但是我们更要尊重知识分子，因为科学技术是第一生产力，知识分子就是创造第一生产力的人，为什么不能让知识分子活跃起来呢？最近听说国家让知识分子，挂职创业，这是非常好的，知识分子如鱼得水才能活跃，希望中国的知识分子能活跃起来，原来一些知识分子都是名牌大学毕业的高才生，一分配到了一些企事业单位，就没啥事干，工作简单，一混就一辈子，这样就埋没了人才
谢邀，中国缺人才吗？中国肯定是缺最高端的人才，但是最重要还是提供高端人才展示的平台，和吸引人才的薪酬机制。在美国最高薪酬的阶层是科技界的工作者，而在我国最高薪酬的阶层是娱乐圈的艺人，要吸引人才和留住人才，必须把社会的财富重新分配向科技界倾斜。
中华民族拥上下五千年的悠久历史和文化，从上古盘古开天辟地，到后来的四大发明，可谓人才济济。虽说近代有段时间落后了，但经过百年奋斗，我们正在迎头赶上，并且在某些领域已经领先。每年清华、北大为世界培养，输出了大量的人才，所以首先应该想办法留住自己的人才，不要盲目的引进外国人人才，外国的月亮不比中国的圆，即使需要引进个别顶端人才，也必须要严格审查，完全没有必要大量引进所谓的移民，保护中华民族血统和主体民族数量的多数性是中华民族生存和发展的基石，反之则会引起大量问题，甚至威胁国家安全！所有中华优秀儿女一起努力，共同守护和建设我们美丽的家园！
如何看待“河南抢人才最多奖500万元！本科生来郑州也补贴2万”这件事？
一个地区的政府，不搞急功近利的形象工程，而是踏实下心来，为了这个地区的长久发展，下决心大力引进人才，这样的眼光、这样的气魄是不多见的。做出这样的决定也是要冲破重重阻力的，不容易、不简单。这是郑州人民的福气，功在当代、利在千秋！
到此，以上就是小编对于中国欠缺人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国欠缺人才政策的2点解答对大家有用。
