大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如皋市人才政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如皋市人才政策的解答，让我们一起看看吧。
小学教师和初中教师待遇一样吗？相差有多大？
比较小学，初中和高中，应该说初中老师压力更大，小学没有寄宿生，老师不需要上晚班，也不需要值夜班，因为是义务教育，没有升学压力，高中是经过初中淘汰后录取的学生，而且高中教育是可以收取早晚自习费的，老师可以获得适当补贴，况且现在高中升大学比率基本上在百分之八十以上，或者说只要有分数就可以上大学，反观初中，一方面义务教育，根本不容许收费，教师加班补贴微乎其微，难以调动老师的积极性，另一方面升学压力大，初中升高中基本上只有百分之五十五，所以初中教师来自社会压力更大，因为对家长来说考不上高中就意味着失学，把一个十四十五岁的孩子推向社会推向职业教育就是初中教育，初中老师出了问题！
别的地方我不太清楚，在我们江苏如皋市是一样的，不管你是小学 初中 还是高中老师工资都是一样的，所以导致我们这里招不到高中老师，小学和初中是一样的，高中老师因为有早晚自习所以就多个加班费。目前我们这里小学是大专文化要求，但是因为工资低，进编还是很容易的， 就拿今年来说招460人，（去年招300人左右，基本笔试及格就可以进面试）肯定是招不到这么多人， 所以现在本科不限户籍不限专业，也是破天荒的一次了。
小学教师和初中教师的工资待遇因人而异，不尽相同，需要详细分析，不能一概而论。实例证明，易读易懂。
一、工资概况。
由于目前公办中小学教师的工资包括基本工资、教龄工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资，农村教师还有“两补”工资，从而决定了公办中小学教师的工资是很难相同的。
二、实例比较。具体来说一说：假如，我和某某海同是一个师范学校毕业，一齐在小学教书，那么，你猜一猜我们俩的工资待遇是不是一样呢？
刚刚开始的时候还是一样的，但是，因为很多因素决定着我们的工资待遇产生了变化。先看看下面的调资表再说：
从表中可以看出，公办中小学教师的工资调整标准是一致的，不过：
三、只要两人什么条件都一样，他们的基本工资基本上一样。不分小学和初中的。
四、因为工资包含的项目比较多，所以，即使原来条件相同（毕业时间、学历、参加工作时间、同为小学或者初中教师），后期由于种种原因，工资就会发生变化，导致不同。
（一）岗位工资导致不同。由于某某海能说会道，善于经营，又调到别校做了领导。他在1999年就顺利评上高级教师，我比他晚评了3年，这样，他的工资就比我高了400～500元。3年后我也没有撵上他。他又因为工作出色，连年优秀，多了个3%的工资。看看吧，工资又拉开距离了。
一旦评上高级教师，其岗位工资及其10%就完全不同了。
（二）薪级工资导致不同。（看下表）
我本人就是中学过渡到小学，首先说中学，中学压力稍大，但是个人觉的孩子都基本懂事，只要你用心对他们好，他们无论在课堂上或者课下，都能给你打成一片，学习积极性高，你会感到心情愉悦，但是小学就不一样，他们根本就听不懂你的玩笑，他们也不能理解你，就像拧螺丝，拧紧才管用，但是也只是暂时管用，几天后还要重头拧，教学任务也不比中学小多少。待遇上都差不多，现在国家对乡镇补贴较大，我们现在城区许多老师还真想回乡镇呢。我是豫南小县城，不比大都市。
小学与初中教师的待遇是否相同，主要看哪方面，工资待遇，同一地区，教师工资实行的是县级统筹，执行标准一样的，在之前，城区教师可能有集资建房的福利。现在也没了，农村教师有农村补助，各地也不尽相同，同一地区一样。至于统一地区初中于与小学教师待遇一样的。
小学教师和初中教师职称已经合并，统称为中小学教师。所以工资标准是一样的。
在职称等级上，设置5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。
每晋一级都有相应的条件。定三级，晋二级都是自然晋级，到了规定的年限，学习达标，教学没啥问题，就可以自然晋级。
但是从晋一级开始，就不好晋级了，有各种条件限制。每一级的工资标准都不一样。
教师工资一共包括8项，岗位工资，薪级工资，绩效工资，教龄，交通补贴，农教补贴，目标奖励，13个月工资，主要是钱三项，后几项可以忽略不计，并且不同的地区，后几项也会有所不同。
我说说岗位工资，高级职称最高1144元，中级职称最高858元，初级职称最高682元。
薪级工资，也是根据不同的等级，有不同的标准。不一一说了，大家可以看表。
绩效工资的发放，是学校自行掌握的，学校可能会按各种量化积分来发放绩效工资，这个就不一一展开了。
到此，以上就是小编对于如皋市人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于如皋市人才政策的1点解答对大家有用。
