大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才政策是公共政策吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才政策是公共政策吗的解答，让我们一起看看吧。
武汉引进人才购房补贴政策？
这种政策多半是屁股决定脑袋想法。看看现实吧:
1.高中，大专，自考，成人，普通本科就不是属于人才吗？这些人学历低，在各行各业工作经验丰富，这是真正的实用性人才。他们有补贴吗？补贴平等吗？为什么没有？
2.靠金钱吸引来的高学历人才能长远吗？其它地区，其它国家补贴更多，人才不走吗？为钱了当然可以为钱走，干一半就走还有多少人才来可以接手？人才不是大白菜。爱因斯坦去美国不是因为钱，白求恩来中国也不是因为钱💰。他们是被那个国家，那个城市魅力所吸引来的。
3.需要创新，之主知识产权等等条件。这是交换，不是吸引。任何新事物取得都需要经过长年累月诞生的。不是先天就有或轻而易举就出现的。想要这么多人才，有这么多要求，中国每个城市都是如此，这样所谓人才从哪来？创新发展东西从哪来？简直是痴人说梦。
公务员面向本土优秀人才什么意思？
公务员面向本土优秀人才就是从本地区招录择优招录公务员，限定了招考人员，主要针对乡镇公务员一级。
关心关爱基层干部，加强优抚安置工作，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部的决策部署，经研究决定，开展面向本土优秀人才招录基层公务员工作。
资格条件：
优秀村、城市社区党组织书记应当现任职且任职3年以上，政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策，经本乡镇、街道党（工）委组织推荐，可分别报考所在县（市、区）乡镇机关“面向优秀村党组织书记”招录职位、街道机关“面向优秀城市社区党组织书记”招录职位。
长期在乡镇（街道）工作人员应当现从事且连续从事5年以上本县（市、区）乡镇（街道）工作，最低服务期满，经本乡镇、街道党（工）委组织推荐，可报考所在县（市、区）“面向长期在乡镇（街道）工作人员”招录职位。
拓展资料：招录程序
面向本土优秀人才招录基层公务员与全市面向社会招录公务员同步开展。报名采取组织推荐、网上报名、现场审核的方式进行。符合报考条件的本土优秀人才，应当由本人填写《面向本土优秀人才招录基层公务员报名推荐表》。
经相应单位确认推荐并盖章，在个人网上填报公务员报名信息后，到所报用人单位所在县（市、区）的公务员主管部门参加现场审核。现场审核合格后，方可确认缴费、参加考试。
参加现场审核期间，报名人员应当遵守秩序、服从管理、配合工作。对违反正常秩序、工作纪律的，公务员主管部门有权取消其报考资格。逾期未参加现场审核的，不能报考相关职位。
到此，以上就是小编对于人才政策是公共政策吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才政策是公共政策吗的2点解答对大家有用。
