大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才政策国外现状调查的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才政策国外现状调查的解答，让我们一起看看吧。
太原出台人才新政：院士可享240万安家费100万津贴。太原的人才外流现状如何？
山西，现在不仅仅是人才外流，而且还是个人口在严重副增长的基础上人口严重外流的省份！
记的在993年胡富国当省委书记的时候，在电视上一口一个三千万父老乡亲，那个时候实际人口2980的多万，如今二十五年过去，去年的数据是3420万，实际净增长人口不足五百万，常驻人口更少！去看看下面条件偏远各村就知道人口有多调零，荒废的村庄太多，有人气的山庄窝铺白天也见不到几个青壮年。
太原出台吸引院士这个政策不仅仅是山西现在才有。前几年，太原理工，山西大学，山西师大就出台了吸引院士的政策，记的在山西日报上占据二分之一篇幅，大作广告，政策力度比太原更大！安家费，津贴，还有千万起点的科研经费，只是不知道后来如何。
其实，山西不仅仅要吸引高端人才，更主要的要把胸襟开拓，吸引五湖四海的人才，毕竟。各种公考事业单位招考都限制户籍太厉害，外地人能进来的几乎没有，要不外地人都说，去山西只有两个渠道:一经商去企业，二当官组织调配。参考身边这十来年公开招考进入本地行政事业单位的外省人几乎是零。外省人进不来，本省人出去不回来，身边有太多的同学以前考上大学，都在外省发展，考公务员，经商，去知名企业锻炼，都说外面机会比老家多。
最近，长治出台了，县区事业单位硕士研究生最近三年，专业对口可以直接入编，其实，还是太片面，应该公开向省内外招考，来不来是外省学子的事，我们需要做的就是把诚意放开、创造好条件就够了。年轻人是山西的未来，人才是山西发展的关键，吸引年轻人进来，让进来的留下更是山西的现在必须所做的工作之一，也是山西未来转型成功关键因素，毕竟，山西落后的太多，依靠煤焦铁的同时，也失去的太多。
我是南方医科大学博士研究生，虽为重点高校，但因为历史原因错过211大学评选，后追加一个省部委共建高校，意思是医学院校里的211大学，至今这个安慰奖没有被人们了解和认可。所以听到什么双一流大学和世界前二百名高校博士时，心里是不舒服的。替这些非双一流院校博士说明一些，博士水平高低和学校关系不大，和本人努力程度和导师关系较大，至少我们科室博士出去竞争的时候一直都能碾压一些重点高校的，比如中山大学的。说回，太原的安家费，讲真话，少的可怜。一个院士才给240万，不会有人愿意去，或者仅仅是把本地的博士，硕士吸引回去。科学家也是向往幸福生活的，读了那么久书，奋斗那么久，这点待遇实在是少得可怜。拿深圳来说，我们一个三级教授过去，安家费450万，还提供150平住房(无产权)，某些三四线城市高校都给我们这些博士开出来50万到一百万不等的安家费，现在差距可想而知。山西本来就偏不发达地区，这点钱还打出很爱人才的幌子，还是拿出诚意来才好。否则吸引到的也只是安于现状，缺乏进取心的普通型人才，有能力者你绝对吸引不去。都加油吧！
关键是要引入研究生和本科生，先有人才有创新，消费和活力，盯着院士干嘛，哪个院士待遇不比这个价码高啊，你这点儿人家看不上，最关键院士都七老八十了，早就不亲自干科研科，小编这个标题误导人啊
到此，以上就是小编对于人才政策国外现状调查的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才政策国外现状调查的1点解答对大家有用。
