大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于白银市人才政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍白银市人才政策的解答，让我们一起看看吧。
白银市面向清华北大等高校引进急需紧缺人才公告, 你怎么看？
面向名校招贤纳士无可厚非，关键是把引进人才当成跟风就没有必要了，尤其是许多引进的专业完全可以在兰州大学或者省属高校进行招录，何必舍近求远呢？在兰州大学或者省属高校招录才是真正的把支持地方教育的口号落到实处。甘肃的高等教育多年来一直有下滑趋势，本省的人才都大量外流，水土不服，留不住，引进的人才能扎根吗？
说句见解，不喜勿喷。这个想法是好的，也会起到一定作用。但一定是要量体裁衣。别弄成一窝蜂引进高端人才再没下文了。新人要来旧人要去尤其是50岁以上的老人，该回家享受儿孙绕膝之乐，这群人不去新人发展很困难的。好多陈旧的机构就是把新人打造成他们的模样，不会产生任何效益[惊呆]
一个穷地方，还要替清华北大做广告吗？我就不信白银要发展什么项目，需要清华北大的毕业生？还是脚踏实地，招些本省甚至本地大学的学生，更能提现你的诚意，而且招来的人还能干好事情！清华北大的你伺候不起，而且跑掉的多，基本上留不下来！
白银市，国家第一批资源枯竭转型城市。位于甘肃省中北部，和宁夏相连。我作为一个白银人，太熟悉自己生活四十年的地方了！能到这里工作生活的双一流高校的学子，兰州大学都不会太多的，还清北。漂亮话谁都会说，关键看你有什么能够让清北人才留下的政策和条件吗？我认为白银现在不是要招什么清华北大的学生，先看看能不能把兰州大学，西安交通大学的学生能招到这里来工作和生活，就是一个非常重大的进步了。
人才不是靠喊几句口号，出几个文件就能招来的，而是要给予人才创业干事的环境和条件，以及顺利成长的氛围才是至关重要的。而这一切白银是否能反问自己一句，能够为他们提供吗？
栽得梧桐树，引得凤凰来。还是先把梧桐树栽好吧！不要好高骛远。
白银那什么吸引人家来?你哪怕一年给几百万，人家有发展的平台吗？明知道招不来，出这个政策有用吗？想上个头条让人笑话?有这政策不如想想怎么去引资，想想怎么发展，穷的都快掉裤子了，还在给脸抹粉
碧桂园回应裁员，称：优化人才结构，为未来发展打基础！难道房产行业将迎来新变局？
碧桂园裁员风波早在去年年初就出现了，当时是由“碧桂园进行裁员，有部门裁员50%”的一则消息引发的，随后碧桂园回应称，公司将对总部组织架构进行优化调整，聚焦“总部精干高效”、“成熟区域大区化试点”、“成熟城市公司区域化”三个方面，通过组织优化、人员向区域下沉，从而优化人才结构，为未来的发展奠定组织基础和人才基础。
由于2018年全年经济整体都在下滑，不只碧桂园在人员优化，整个地产行业，还有互联网、实体经济也在裁员。从地产行业来说，整体经济环境下行压力下，行业转型之路也在同步进行，多家房地产巨头开始发展多元化产业。恒大布局大健康、科技等领域，近年来在新能源汽车更是动作频频；保利发展不动产金融行业，为教育、康养、商业等多元业务保驾护航；碧桂园则开始进军现代农业和机器人产业。
今年春节刚过，碧桂园又宣布区域和人事大调整，再次被送上裁员的风口浪尖，从总部到区域，涉及13项合并，38位高管获得新任命，另有34位高管被免职。据碧桂园内部人士称，此次调整延续了集团“行稳致远”的总体方针，是去年以来集团及区域组织结构调整的延续，总体目标依然是“实现总部精干高效、区域做强做优，通过推进集团权责下放、业务流程精简、内部人才培养，提升全周期综合竞争力”。
受到疫情影响，2020年房地产开局不利，大部分房企的业绩表现不佳。根据克而瑞数据，2月单月，100家房企中有23家同比降幅在20%至50%之间，近6成房企单月业绩同比降幅超过50%。龙头碧桂园2月销售金额300亿元，同比减少49.2%，万科2月销售金额285.9亿元，同比减少33.8%。
到此，以上就是小编对于白银市人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于白银市人才政策的2点解答对大家有用。
