大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无锡人才见习引进政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍无锡人才见习引进政策的解答，让我们一起看看吧。
马上升大四了，想找实习，怎样的实习对自己的提升大，对以后就业有帮助？
视频加载中...
昨为曾经的毕业生，建议是不着急找实习，除非实习的岗位真的非常对口，不然第一要义还是追求顺利毕业，拿到本科文凭再工作也不晚，趁着最后一年的时间，再多打磨、提升一下自己
实习非常重要。实习经历最好能跟自己以后的职业规划相关。
先讲一个真实的案例。同事的女儿高考成绩并不理想，最终上了位于湖北宜昌的三峡大学会计专业。不知什么原因，这孩子就是喜欢证券行业，经过几次努力也没转成，但她没有放弃，而是选修加自学，报考了证券业从业资格考试，而且在大二时通过了考试，而且经过努力，入职到了无锡的一家证券所。 记得毕业后一年，那天是12月25，我和同事都在参加单位组织的技术干部传统冷餐会，期间同事收到孩子的短信：税后收入16万元，我看的真真切切。
重点来了。作为一个并不出名的大学毕业生，能够进到当时相当难进的证券所，这个孩子的过人之处在哪里？抓住了实习。说起来您可能不相信，孩子家境不错，但是从大一到 大三的几个假期，她全部在实习。第一次最难，就在荆州沙市的**证券所，通过父母找了一个熟人介绍认识。但是事务所并不需要实习生。然后这孩子软磨硬泡，不要1分钱，每天开门就打扫卫生，端茶送水，终于得到许可，但一个条件，不准涉及不允许事项。这个假期，他主要是帮忙打扫卫生、整理资料。第二个假期她想换一个大一点的证券所，基于第一个假期在证券所混了个脸熟，建立了良好的关系，通过叔叔阿姨的介绍，第二个假期她顺利进入了重庆市的**证券所，第三个假期也没有回家过年，进入了成都的**证券所，第四、五个假期分别进入了武汉和无锡的两个证券所。
重点又来了。在毕业秋招季，她把重点放在收集各类证券所招聘信息上，每天关注，经常跟实习老师汇报情况，同时打探一下消息。机会来了，在毕业季过年前几天，得知无锡方面的消息，马上动身赶赴目的地。好在前些年对985.211背景要求没现在这么苛求，否则都无法进门。具有戏剧性的是，应聘者当中，当时不乏名校生，但是HR还是被这孩子如此娴熟的知识和强大的气场所感动。由于经过多次证券所的实习，加上平时书本学习的知识结合，她对专业基础知识和基本法律法规、业务流程、业务标准和技能都有了了解，对她的评价是对知识的理解明显比其它学生到位。嘻嘻，实习的功劳！最后应聘成功，才有了16万税后的短信。
总结：1.实习真的很重要。2.好的实习机会都是争取来的，不仅要能吃苦，放下学生架子，还要讲技巧。3.对于有人生职业规划的人来说，抓住了实习的机会、把握住了实习的精要，有可能成为成就你职业生涯的关键。而对于没有职业人生规划的人来说，规划都没有，走一步算一步，人生也许就这样！
实习最重要的可能不是工作内容本身
年轻人刚进职场，最重要的可能是你最开始的工作习惯和工作思维的养成，所以尽量不要管行业，岗位，地点，工资，尽量选一个优秀的上级，他对你的启蒙和影响可能影响你整个职业生涯。
但是我并不是说，岗位，行业，城市，工资，不重要，这些当然重要，上级更重要些。
到此，以上就是小编对于无锡人才见习引进政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于无锡人才见习引进政策的1点解答对大家有用。
