郑州单休人才政策，郑州单休人才政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郑州单休人才政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍郑州单休人才政策的解答，让我们一起看看吧。

为什么在郑州找工作都是单休？你们那普遍是单休还是双休？

结合个人工作经历回答下题主这个问题：

一、执行国家双休标准的单位多为机关单位、事业单位或国有大中型企业，不排除有些管理规范的民营科技型公司也执行的双休标准。

二、目前大多数民营企业执行的是单休、大小休或调休等等，单休的民营企业占大多数，主要集中在生产型、贸易型等企业，大小休的主要集中在服务型企业，调休的主要集中在教育培训、餐饮服务等企业。

三、相对于能实行每周单休的企业来讲，有些企业或岗位更离谱，主要集中在生产制造型的企业或岗位上，一个月休1-2天，天天晚上加班等是常态，这类企业就是名副其实的“血汗工厂”。

关于郑州工作单双休问题是这样的:

1.行政事业单位，严格执行的是国家法定节假日规定，除单位安排值班外，都是双休。

2.国有企业，政府机关，事业单位下属企业，和部分行业企业执行的也是双休。

3.有相当一部分企业都是执行单休，这里分两种情况:一种是执行单休的，其余一天要按3倍工资支付；第二种是啥也没有，就让剥夺你休息权利，本人非常厌恶这种企业，必要时可以向人力资源部门匿名反映。

我们单位，大多数情况还是按国家规定来的，特除情况例外。

到此，以上就是小编对于郑州单休人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于郑州单休人才政策的1点解答对大家有用。