大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于潍坊人才挂职政策文件的问题，于是小编就整理了1个相关介绍潍坊人才挂职政策文件的解答，让我们一起看看吧。
您觉得山东经济社会想要大发展，哪些方面最应该改变？
山东经济看重了沿海城市，而没有发展内陆地区和农村，就内陆农村都是自身发展没有政府所指示的发展过程和帮扶，所以造成了内陆人员大量外流和沿海的贫落差太大，实际的说我们鲁西南地区还不如河南的农村经济条件好。
1、政策的稳定性及持续性。现在变化太多、太快。
2、制造业巩固，解决好基本的就业问题，基础得得稳定，不能以高科技或服务业名义剥离制造业，基础就业问题不解决还是会有大麻烦，也聚不起人来，聚不起人来其他的都是胡扯。
3、企业减负，真真正正的减负，摊派、税负、政策扶持等等，少收一点，吸引企业多一点，盘子做大盛的自然多，小盘子再尖也盛不多。
4、农村问题高度重视，养殖怎么养，环保一刀切不让养，很多人基本的收入来源少一大半，特别年龄稍大一点的，另外就是粮食安全问题，不要糊弄。
5、至于人才的问题，上边四条做好了人自然就聚过来了，做不好，引来人也留不住。
说别的没什么意义，这几条做到了绝对就没什么问题。
山东的经济总量虽然在全国排名第三，但是在很多人看来，山东当前比江苏以及广东已经出现了产业落后，尤其是信息技术、互联网软件等高新产业，山东当前并没有出现代表型城市。
产业不破不立
山东的经济组成部分还是以传统的工业为主，但当前的工业增长已经没有前些年那么迅速，尤其是传统的工业，当前已经向科技制造、智能制造过渡，所以山东未来想要有大发展，第一点要改变的就是不破不立，旧产能、旧工业下定决心淘汰，虽然肯定会有阵痛期，但肯定要好过温水煮青蛙。
培养实力强悍城市
另外，不可否认山东的群狼发展模式具有非常大的优势，但是在当前，国内城市竞争日益激烈的情况下，拥有一座乃至两座中心城市，更能够在综合竞争中脱颖而出，对产业发展以及高新技术人才吸引都有非常大的帮助，所以山东也要适当做出改变，在综合竞争力不变的情况下，扶持1~2座城市增加综合实力，以应对未来大城市竞争。
发展理念升级
而说起人才发展理念，山东当前整体的理念都需要做出改变，因为任何一个省份以及城市的发展，虽然产业比较重要，但是理念同样比较重要。举个例子，在南方经济活跃的浙江，盛行的是“法无禁止即可为”，而山东还在执行“法无授权即禁止”，两者的差别非常巨大，显然经济活跃的浙江，对人才的吸引力更大。
服务角色转变
最后重要的一点，就是我们老生常谈的官本位思想，山东因为历史朝代发展，文化思想受儒家思想熏陶更为浓厚，到当前所形成的治理理念，还存在“以官为贵”的思想，所以在经济发展中没有扮演好“服务者”的角色，如果能将这一思想转变，凭借山东的产业、区位优势，不可能被江苏、广东拉开这么大距离。
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我是山东人！个人浅淡下山东经济要腾飞还需要的几点条件！简单的说，第1点是交通方面！指环省高速和环省铁路！让省内各地级市之间高速路与铁路全部畅通！第二点是让山东省境内京杭大运河通航！甚至通过水闸与小清河连接！京杭大运河流经半个山东省，而且流经所有山东省经济落后地区！发挥航运，调水，生态环境和旅游齐鲁综合性作用！第三点综合性开发建设新农村！让农村实现升级与可持续性发展！第四点就是山东省工业转型升级，向高科技产业全力进军！
到此，以上就是小编对于潍坊人才挂职政策文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于潍坊人才挂职政策文件的1点解答对大家有用。
