基层人才评选奖励政策，基层人才评选奖励政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基层人才评选奖励政策的问题，于是小编就整理了1个相关介绍基层人才评选奖励政策的解答，让我们一起看看吧。

山东社会力量引才奖励申报，最高可奖20万元, 你怎么看？

政策是好政策，到底能起多大的作用还得用时间来证明，其它省份也出台过类似的引才奖励机制，关键还是要管理好这种奖励机制，不要将引才奖励被别有用心的人钻了空子，打着引才的旗旗号去领取奖励。

引才固然重要，最好做到双管齐下，一方面奖励引才，一方面栽好梧桐树引得凤凰来，才能更牢固的将人才留下来，靠奖励吸引人才，不能一味地到全国请人才，更应该到世界上请人才，创造好合适的土壤，让来的人才有好的环境发展，如果请来了没有合适的土壤，是无法开花结果的，到头来白忙活一场！

在引才的基础上，还是加强自身修炼，不能光靠引进，更重要的还是自己培养，自己培养出来的才是根深蒂固的本土品牌，诏安过来的不一定能真为当地创造太多机会与价值，光徒有虚名还是无法走出困境。

但愿山东多引进些优秀人才和优秀的企业，发展靠的就是人才，但真正的人才被选举出来，占被奖励的名额估计只有十之一二，关于我国的提选机制，尤其像山东的官本位思想严重的省，年年的优秀评选，有一半真正的人才就不错了.各种人脉？占了不少，年轻人才得慢慢熬吧……

到此，以上就是小编对于基层人才评选奖励政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于基层人才评选奖励政策的1点解答对大家有用。