大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才政策的背后的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才政策的背后的解答，让我们一起看看吧。
山东人才引进回去的研究生待遇发展怎么样？
山东的人才引进最没有诚意了，基本上都是骗人进来。招考公告上说的没有一条能实现的，随时都有可能变卦。
待遇跟其他省份没法比，没有人才引进费，没有安家费，说的基层补贴实际上也不发，说转行政编就是个骗鬼的话。最后给个事业编制，还要跟本科生一样评职称，评的慢，工资低，福利没有，年终奖也都是行政编的没有你的。
山东人才引进开始的晚，很多制度不完善，各个部门都没有打通，入职不跑一个月根本入不了编，基本上等于少拿一个月工资。
我记得18年山东某沿海城市和自己城市的一众企业组团去清华宣讲，本科生待遇貌似3500-5000，硕士生貌似 5000-8000，博士忘了。当时我们看到都惊呆了反正
985硕士毕业后去人才引进的事业单位，值得吗？
如果家庭经济允许的话可以进入体制内发展，人才引进应该是直接工作期满直接入编，在事业单位工作好处有朝九晚五上下班，各项福利齐全，四险一金，法定节假日。缺点是工作忙的时候白加黑五加二，到手收入有限。如果以后不用考虑家庭负担如房贷车贷，可以活的逍遥自在，要的需要负担的话自己细算一下以后的柴米油盐酱醋茶，算算多少钱负担得起吗？
没有什么值得不值得！这个询问就有问题！什么叫值得呢？挣大钱叫“值得”吗？人家引进，说明它需要，但也可能在尝试，你去了可能属于吃螃蟹的人。关键看你的适应能力！建议你，初出校门，你现在还不知道天高地厚，先随意找个愿意接受你的单位进去，趟趟水再说。等有点感觉，知道自己几斤几两后，可以再换单位，勇往直前了。
我是刘小静学姐，90后在读准博士，欢迎学弟学妹们有升学、工作的问题私聊我！
985的硕士毕业，去人才引进的事业单位，是一个很好的选择，没有值不值得的说法！
985的硕士毕业，可以说是一个非常辉煌的履历，题主之所以问出这个问题，学姐也有所理解，无非在于，985硕士的身份，进入一个相对欠发达地区的事业单位或者一些县镇地区，内心总是会觉得有些自降身份，其实关于这个问题，从学姐这几年的经历来看，选择无关值不值得，时间久了，再来看，你会发现，你反而庆幸做这个选择，眼前在考虑值不值得，学姐觉得只是内心的一点点阻碍罢了！
疫情期间的工作！
2020年受疫情的影响，使得原本就雪上加霜的经济在一次受到重创，可以说全国各行各业都不景气，当然这里不包括互联网以及医药类行业，同时中美之间的经济摩擦，贸易战对双方都是影响，经济形势更不乐观，直接导致的就是就业环境的艰难，从一年比一年多的考研人数上也可以初见端倪，如果你当前的专业比如计算机、金融等热门类的专业，学姐这里不作赘述，因为这类方向从不缺乏工作，若是一些行业已经爆满的专业方向，其实今年的工作并不好找，虽然国家包括各个省部级地区一直在倡导网上就业，网上找工作，但就目前的形式来看，除非是大型企业，国企，拥有庞大的资金支持，可以继续并愿意培养后进人才，愿意继续招聘应届生，但说句不好听的，企业真的不愿意招人，能不裁人就已经不错了。
这个时候，今年各级政府大力开放人才引进政策，大力吸引人才，解决就业问题，相对来说，进入事业单位是一个不错的选择，尤其在今后几年就业环境依旧不佳的情况下，事业单位不可谓不是一个不错的选择，如今的事业单位并不是向外界传的那样养老的单位，他依旧可以是青年人拼搏作为底蕴的地方，学姐真的认为，不妨一试。
到此，以上就是小编对于人才政策的背后的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才政策的背后的2点解答对大家有用。
