基于浏览器的集成可能成为人力资源科技的未来——Browser-based integration might be the true future of HR Tech

来源/recruitingdaily/Ted Bauer 我们多年来一直与Dean da Costa 一起举办网络研讨会，并于今年夏天举办了一场招聘工具现场活动。大多数工具都是浏览器驱动的。显然，基于浏览器的集成将节省时间。对于许多招聘人员来说，时间至关重要，尤其是那些需要处理多项任务的招聘人员。每个人都在寻找节省时间的方法。我不喜欢“应对”这个词，它很陈词滥调，但我可以理解灵活和节省时间的必要性。大多数人都没有充分利用自己的时间，所以如果我们能找到解决方案，那就去做吧。如果您作为招聘人员或专家进行验证（提示：您应该处于此过程的某个阶段），您可能听说过“验证优先”。他们的员工进行各种形式的就业前筛查，从背景筛查到药物筛查，再到定制搜索包。他们做得太多了。他们在基于浏览器的集成方面走得更远。他们与ATS、HCM 和薪资系统进行了90 多次集成。不过，亲爱的用户：

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