大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进政策人数统计的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进政策人数统计的解答，让我们一起看看吧。
目前我国本科生、研究生、博士生数量有多少？
我来分享一条，别以为大学生遍地都是，实际上中国约九成网民学历不足本科！
今天早上，@凤凰网科技 发布了一条微博，网友们直接把#约九成网民学历不足本科#这个话题炸上了热搜，到底是什么回事？
此微博一出，短短几小时阅读量就破亿，讨论数过万。
看到#约九成网民学历不足本科#这个话题，确实特别刺眼，网友们分成了两派。一派表示十分震惊不相信中国的本科生这么少，另一派则是干脆调侃起来，说网友们个个都是精英人才。
感谢悟空小秘书/头条教育联盟邀请！
在社会上经常流传着几句话“本科生数量烂大街”、“硕士生、博士生扩招严重”。那么事实上目前我国这三类高等学历人才数量有没有出现数量庞大、占总人口比重较高的情况呢？
①目前全国本科生数量
根据国家统计局网站信息显示，从1998年至2017年本科毕业生数量统计，在加上1998年之前和2018的毕业生，全国目前本科生总量达到近5000万左右，约占全国人口的3.57%（截止2018年1月23日，全国总人口13.9008亿）。即便是最近每年有接近400万的本科生毕业，但是与总人口来比，还是数量相对偏少。
②目前全国硕士生数量
在国家统计局官网中显示，2000-2017年我国研究生录取人数达到752万左右，结合对应年份的录取人数趋势，把2018年研究生录取人数和2000年前录取人数相加，保守估计目前的硕士生数量在900万左右。
③目前全国博士生数量
近几年博士生招生数量
在国家统计局网站中，2004-2017年全国具有博士学位的人数达到58.7821万人，鉴于2004年以前每年的博士毕业生数量未公布，只好通过相近年份进行相应的估算，粗略估计目前全国具有博士学位的人才数量在70-80万之间。
武汉的大学生数量位居世界第一，为何总是出现人才外流的情况？
经济发展
武汉市的GDP排名是全国第八，但是其经济总量与北京、上海、深圳、广州这样的城市来说还是差很多；另外武汉市的人均GDP是比较低的，可能这也是武汉市大学生外流的一个重要原因。
本土工作机会
武汉是的大学生外流的另外一个原因在于武汉市本地的就业机会相对来说不是很多，就拿互联网行业需要的计算机编程工作人员来说，需求量比较大的城市是北京、上海、深圳、珠海、杭州等拥有大型互联网公司比较多的城市，反观武汉市并没有什么太多知名互联网公司在武汉市。
工资水平
武汉市的平均工资排在全国的20多位，而且这个还是平均后的工资排名，实际的工资水平时比较低的，所以那些本地大学毕业生更加热衷于去外地工资较高的地方上班。
便利的交通
武汉市被称作“九省通衢”，其火车、飞机等方面的便利程度是很高的，那些大学生在武汉市上了四年、七年的大学，对这座城市慢慢的产生了感情，虽然很想留在本地上班但是奈何并没有什么太好的机会所以就想去外地上班了，考虑到武汉市这么便捷的交通条件，即使是自己去外地上班但是想要回来武汉、大学校园看看也是一件很方便的事情，所以学生们去外地上班其实想要和武汉市产生联系也是很便捷的。
大学生数量多
武汉市号称拥有一百多万大学生，其高校数量、大学生数量的确是很多的，这么多大学生都在本地找工作的话的确是一件不容易解决的问题，所以那些毕业生在找工作的时候估计也考虑到在本地找工作竞争比较大的问题了，所以就更加热衷于去武汉、湖北以外的地方找机会。
每年1月、2月工作好找吗，为什么？
一般来说，一二月份的都是这个开除的旺季就是公司在这个时候呢，为了这个年底分红分的少一点，省钱一般会选择在一二月份去开人就是开除人这年底了嘛，开人可以开开源节流，一般开的都是这些嗯，还没有过实习期没有过试用期的人，这些人就被开除。如果说你选的一二月份的时候去应聘呢？这是不合理的。一二月份是这个入职招聘的淡季，可以说是就是大家都是想着怎么开人的时候你去别人公司应聘，这个是不合适的，那么应聘的高峰期是什么呢？这个新年到了啊，这个就是三四月份的时候，这个时候应聘的是非常好的，这个时候找工作相对容易得多，因为大公司在这个时候呢就是换人换血的时候到了。
到此，以上就是小编对于人才引进政策人数统计的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进政策人数统计的3点解答对大家有用。
