大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才政策人才理论组织部的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才政策人才理论组织部的解答，让我们一起看看吧。
研究生女，工科，在原公司担任中层，现人才引进市委组织部二级机构事业编，值得去吗？
还是那句话，要钱就不要去养老，要轻松养老就不要想太多的钱，我是今年研究生毕业，我要钱，所以我选择进国企，因为国企给了比私企更多的钱，我的同学很多进了事业单位，市县里的局，虽然刚进去前三五年有五万安家费。但过了这三五年，工资立马降一万，这种单位涨工资只有评职称，每天坐班时间固定，没办法去做副业赚外快，话说回来，事业单位评职称不是说评就能评的，从研究生毕业评中级职称可能给你机会，比较容易，但一个单位中级职称和高级职称有人员数量控制，不可能那么容易，结果可能是这辈子工资就这样了，所以我看开了
就本人在相关岗位的一点经历，提点建议，供你参考。
第一，组织部的二级机构事业编制其实没有什么含金量。
事业编制，今后在仕途的提拔上相当受限制，短时期之内做政策的重大调整，几乎没有可能。如果说在行政机构走技术路线的话，很不划算。待遇低要求多，基本也不能搞副业。
但是收入相对稳定，裁员的可能性比较小，失业风险低，一般来讲，压力不会太大。
第二，你现有的工作岗位，改制改革风险压力大。
今后可能面对的问题就是，很多业务有可能公司自己去找，员工压力大增，收入不能保障。
但是这种技术工种时间越久经历越多，会越吃香。只要真正的技术过硬，不存在压力问题。
真正的设计到了一定水平的话，其实在哪一个公司或者单位上班并不重要，自己就可以找到很多的活儿。个人觉得你考虑这两个选择，首要核心是看哪一个岗位能够确保你一直坚持自己的工作能力提升，就选择哪个岗位。
如果说到了组织部下属事业单位，也不影响你，工作能力的提升，自己也能够通过其他一些比较隐蔽的渠道接一些私活干的话，工作与副业两不误，也还是蛮好的。
继续留在你现有的单位，保持自己的业务水准的话，就算公司有变动自己再差也不会差到哪里去。
个人不建议去。设计院靠本领吃饭，业务水平随着工作也在不断提升，很在发展前途，凭本事吃饭，什么时候心里面都有底。去组织部门，如果人事改革，转公务员很难，职位少，晋升前途也不明确，心中始终没底。
一、改革动向：1、设计院改革方向是转企，下属企业更不用说，政企彻底分开，人员按照个人意愿分流，正式职工愿意去其它事业单位的可以选择分流，愿意自主择业或者自主创业的也可以。转企之后，混日子的人更不好混，有本事的人就凸显出来了，前途还是很光明的。
2、组织部是这新改革加强的对象，组织人事一起管，人社部门牵涉人事的部分，不管是领导干部还是一般职工、公务员管理等，全部归组织部管。人社部门只剩下社保和就业。
二、利害分析：1、去组织部，如今的人事管理比较规范和严谨，引进的人才，只能在事业单位工作，占用事业编制。工科的研究生，在行政事业单位没有什么优势，和在职上的研究生是一样的，也就是工资多些，组织部的工作，玩文字较多，更适合行政管理、中文等专业。
如果是二十多岁，不到三十岁，想走仕途，在事业单位直接提拔，工作两年后转到参公或者公务员单位，提拔为领导干部，或者还有吸引力，否则只能平平淡淡过一辈子，四十岁之前如果不能转为参公人员，一辈子都没有希望。组织部下属的事业单位，执行的是参照公务员管理的工资模式，学历优势微弱。
给你讲个真实的事例，十年前，市上引进的博士后，半年后提拔为县级的组织部长，共事过三年多时间，觉得他的学历和他本人根本不是一回事，工作能力也不突出，刚来在我心目中就像神一样，后来泯然众人矣，觉得还不如我一个本科生。后来调回市上，目前是环保局副局长，没感觉多有前途。这可能对你有参考。
如果目前是三十五岁左右，那就更没有什么优势了。等提拔也快四十了，提拔两年后才可以考参公，前途一眼可以看得到底。
2、在企业，目前已经是中层，也受重用，设计院类企业，对个人专业技术比较看重，自己也可以通过工作实践，不断积累，提高自己的技术水平，同时管理能力也可以提高，各方面能力都得到锻炼，设计院转企之后，发展前景更为广阔，这方面你可能比我还专业，你不熟悉的只是组织部的工作而已，自己完全可以分辨得来，不用我多说。
以上所说，只是事实分析，具体如何选择，请慎重考虑。
说个我自己，研究生，985，学土木的，毕业考了选调生，在乡镇基层，现在做梦都想去市里，想去组织部，你为什么不去呀？工资多少是多？市直工资不够花吗？难道要买别墅？组织部的待遇和地位比你想象的要好的多～～
谢谢朋友的邀请！
建议结合您自身的条件和需求来做分析。1.前面已有朋友谈到了钱的问题，那么，事业单位的收入会减半，对你而言够不够？2.事业单位论资排辈，不是你能力超众就能上去的，没有名额的话，可能会等很久。所以，可能需要除了专业技术之外，还得学会人际交往，情商高才可以。反过来讲，恰恰是这些人不太行，称托了你3.你特别提到了现在单位里有关系户，是否对这个事情很在意？那事业单位里面有没有这些情况呢？4.事业单位名声更好听，也可能平台更高更广阔，选择它是否有这方面的考量。
从您的字里行间，似乎更倾向于事业单位，所以特别提了事业单位的情况，希望您对它的认识更客观。其实，您提到过，许多人已经讲了事业单位的不如意之处，但您还是来到这里提问，是否已说明您的内心？各位网友不是您，您的具体情况我们都不知道。工作的选择，要考虑很多而不仅仅是钱，周边环境、发展空间和平台、父母、婚姻、孩子……许多因素可能都会影响到工作的选择，需要自己来衡量了。
回答有不周到之处，还请谅解。
到此，以上就是小编对于人才政策人才理论组织部的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才政策人才理论组织部的1点解答对大家有用。
