大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家不缺人才政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍国家不缺人才政策的解答，让我们一起看看吧。
如何看待“中国不缺人，更不缺人才”这种说法？
我认同中国不缺人，更不缺人才，我们国家有丰厚的底蕴，站在公平的立场来说，我们在有不错的教育体系，也出现很多人才。在短短这些年取得的成就是令人赞叹的，但是大学以及毕业以后的就业环境是我们的短板，我们可以集中队伍突击，各方面的力量协调，可以很高效地达到攻克某些技术指标的目标。但是也正因为这样，很多东西都局限在某个点，人才也是这样，不能自由的发挥，更多时候我们很多人才在成长的过程中被人压制，扼杀。
先说大学吧，我就举2个例子，65岁的胡鞍钢现任北京清大国情研究院院长。他最知名的事迹是在2017年提出中国在整体上、尤其是在经济实力、科技实力和综合国力已"超越美国，居世界第一"。
2016年5月，河北科技大学生物科学与工程学院副教授韩春雨的事业走上顶峰。他发现一个新的基因编辑技术，论文获知名科学期刊《自然-生物技术》（Nature Biotechnology）刊登不过，韩春雨研究成果自公布后，种种质疑接踵而来。周三（8月2日），《自然-生物技术》宣布韩春雨研究团队撤回论文。
最近张艺事件，工作不到一年即开始实施贪腐行为，案发时不过25岁的她，却已经涉嫌贪污了40余万元民生领域资金。
当然这种事情国内外都有，我们不应该要求就百分百的干净，这是天荒夜谈，只是说有太多这样那样的人在掘取国家资源做那些假象，不能真正的培养一代又独立思考的高级技术人才。因为在他们成长的过程都被污染了，又或者已经是个人才而走歪了。
再说说人才选拔机制，诚然很多大公司的大佬都是说我们看重能力，我们是不拘一格找人才，可实际上面能接触到他们那个层次的能有几个人。我觉得关键还是基层，如果能更公平一些的选才机制，我觉得会更好一些吧，
我认同，中国真不缺人更不缺人才，但我们缺一点挖掘文化底蕴的体制，从茶叶和黄酒上看，世界上最早的生物科技应该是在中国，黄酒就是世界三大古酒之首。可是被一些从洋昧外的人磨灭了。
中国目前缺两个。
第一个真正的高精尖人才，很缺。
第二个就是合理选拔应用人才的机制，非常缺。
目前选拔人才，首先看德。本身没问题，但是这个操作空间太大了，最后要么就是关系户，要么就是高情商，如果是从政问题也不大，关键是啥地方都是这一套。这就是悲剧。
中国不缺人，也不缺人才；但是中国缺的是创新人才。在科研领域，无数的院士、专家、教授在外国人的科研课题之后跟风（灌水），从来不敢提出与西方不同的观点。譬如在地质学领域，大多数科研人员开口“大陆漂移，板块运动”，闭口不言“张海亭先生的陨落地质学”；好像“板块运动的片面性、局限性”毫不存在！更有甚者，像叶大年那样的有创新能力的地质学家，反而受到“利益圈”的排挤。李四光的地质力学外国人反对，张海亭的陨落地质学中国人选择遗忘，叶大年（光性矿物学）、杜乐天（无机成油理论）、李德威（岩浆层流理论）等人的地质学理论受冷遇，大量的创新人才被浪费，你说中国缺人才？
中国人很多，中国人才也很多，这是事实。中国从解放开始，就积极进行人口的发展和人才的培养，经过几十年代发展，人口成为世界上最多的国家，教育也普及到了全国每一个地方。文盲率降到了最低，和世界上的任何一个国家相比，中国都应该感到自豪和骄傲。
近年来，国家把教育分为三块，基础教育、中等教育、高等教育。为国家的综合发展进行了平衡的分布和培养。使国家在各个领域都实现了人才的养成和储备，这对于国家来说是合理的，也是良性发展的。
人才的基数是不缺的。但却缺少优质的人才。缺少能担当能坚持。有毅力有信仰，有坚持自己是普通一分子，并甘于默默奉献的人才。社会的高速发展。成就了社会的繁荣，也造成了道德和信任的缺失。
人类需要回归，社会需要阵痛，走出至暗时期，国家人民都需要成熟。
欢迎各位指正。
人不缺是真的，人材吗？在中国简直是稀有物种，不成比例，企业需求的人材，十家有九家找不到，流动性大，一般连三分钟的热度都没有，为了多一点工资，经常跳槽，那来专业呢？更谈不上人材吧！
有人说中国不缺少人才，缺少的是世界顶尖人才，你怎么看待这个说法？
先说后半句，中国如此，其他国家都如此。
对于无论哪个国家，哪个领域，顶尖人才都是稀缺的。既然是顶尖人才，自然是非常少的，如金字塔尖一般。顶尖人才永远都不够，因为各行各业都在变化，新行业在不断涌现，所以顶尖人才的认定和需求也在不断变化，但无论如何，都是一小部分群体。
前半句话是想说，中国高等教育扩招多年，大学本科学历的毕业生越来越多，这部分人组成了人才，是基础部分。中国基础部分已经慢慢补齐了。
那现在，无非是从基础人才里通过培养竞争，发掘出越来越多的行业领军人物，也就是顶尖人才。
问题可能在于，由于中国整体科技实力，尤其是在基础科学，尖端科技，前沿研究方面与美欧发达国家还有较大差距，导致我们在上述领域处于追赶者状态，顶尖人才还比较少。
不过，从长远来看，中国整体科技发展进步较快，因为中国拥有全世界最多的工程师队伍，也就是我们所说的人才。基础牢固后，只要环境支持允许，顶尖人才就会慢慢涌现，不断壮大。
到此，以上就是小编对于国家不缺人才政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家不缺人才政策的2点解答对大家有用。
