大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城市人才吸引政策汇总的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城市人才吸引政策汇总的解答，让我们一起看看吧。
杭州、武汉、西安等城市出台的抢人政策，哪个对毕业生最友好？
谢谢 你的邀请
首先，并不是我卖队友！谢谢
杭州作为临近沿海的城市，论生活质量，论人均素质！论经济发展，论环境治理，毋庸置疑的好。东部开放较早，经济水平即便是个二线！也比内陆高，尤其体现在人的修养，就像我们都会感觉到，欧洲国家比我们的人民有素质。这是受教育程度普及的问题。
武汉作为临近长江的城市，自然环境优越，层次较高，新兴的产业都在此立足（如斗鱼直播），环境优美，城市布局只是有些乱，高校数量全国第一。
近两年来，杭州、武汉、西安、成都、长沙、上海等大城市纷份出台许多抢人政策，并积极实施“人才兴国、人才强市”的战略计划。这自然是好事，大学生的福音，相信教育部、大中专学校、家长们都偷着乐！
看来，各城市都深刻意识到人口是资源，人才是生产力，人才是提高城市竞争力的动力。
从落户政策来看，杭州、武汉、上海等城市设定为本科生、研究生、中级职称以及居住本市市龄一年交纳社保一年之上的条件，重力在吸纳中高端人才。
而西安市的门槛就低一些，出台的落户政策：全日制普通高等院校、中等职业学校(含技工学校)，国民教育同等学历和留学回国人员，年龄在35周岁(含35周岁)以下，无论是否在就业择业期内，愿意在我市市区就业、创业的中专以上学生凭身份证毕业证就可以登记落户。看来，西安对人才的规划是对高、中、低有梯度地均衡配置。发展中城市缺的更多是有技术技能的中高级技术工人，人才计划必须落地生根，政策措施有创新有活力更有吸引力。
在引吸人才的组织实施上，西安更是技高一筹，开展了“伯乐”引才荐才活动等强有效的措施。 西安对“伯乐”的最高奖励100万元， 今年3月22日，西安市人社局在中国人民大学举办2018“新丝路西引力”西安人才引进行动计划——西安首批“招才大使”聘任大会，为首批12名“招才大使”和24名“校园引才特使”中的部分代表颁发聘书，并为中国人民大学、北京师范大学和北京寰球人才交流服务中心等5家“引才工作站”授牌。这↖举动轰动了中国，加之形象宣传，西安成为大众青睐的网红城市。
西安有着世界四大文明古都的历史沉积，有古丝绸之路出发地的旗标，也有新丝绸之路继往开来的战略机遇，是中国科研基地，教育基地，军工基地，地理中心，交通枢纽，人文高处，除了GDP弱一些，其他优势项是可圈可点的。大学生等各类人才，各地各国的投资机构，创业者更多地是看好西安的成长空间、发展潜力和美好未来！
人是第一宝贵者，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造！
谢谢悟空邀请。现在真是抢人才大战，各省市都出台了抢人政策，一个比一个优厚，真是倍惜人才，也看出了人才难得。杭州、武汉、西安三市政策都很优厚，而且都是只要是人才优先按排第一。杭州是美丽天堂，武汉.西安也不落后，各有千秋。就看毕业优秀生选了，无须排名选地，就看各人造化了。真是天生我才必有用，不及一格降人才！
关于抢人政策，其实查询一下很容易就可以得出结论。到底哪一个对毕业生是最友好的，最有利的。
但我想从另外一个生活事业的发展去看待这个问题。（只针对原家乡是中西部毕业生来谈这个问题）
落户，恐怕是过去计划经济时代留给年轻学子的一个最关心的问题，因为那个时代农村户口与城市户口的差别，使得教育政策，子女入托上学有不一样的待遇。因此，对于能否进的了大城市，就意味着不仅是自己还涉及到今后的子女前途问题。但现在很多城市根据你在当地是否有连续缴纳社会保险及购房住房条件来衡量来决定孩子的入学入托问题，这已经不应该作为一个重要的考量标准来去考虑了。特别随着中国流动就业人口的进一步加剧，国家对人才交流政策的进一步放开，笔者认为今后的政策只会越来越宽松。相信国家也会根据人才流动的特点去进一步制定做好流动职业人群的辅助政策。
因此，从就业的角度，从发展的角度。建议那些农村学子想将户籍变成城市的，从短期求稳考虑，对于暂时自身毕业条件不是那么优越的，暂时可以去那些较为宽松的城市将户口落下，之后，还是建议在有一定专业工作技能之后有条件的到东区发达的城市去闯一闯。毕竟，无论是起薪条件还是调薪机会，职业发展机会都完全不一样。如果在东部沿海城市做到一定职位，进入一个职业平台期时，同样，凭着在东区发达地区工作的经历，愿意回到落户地，有可能又可以进入到一个事业的升迁期。毕竟，原东部省份原住民职业技术人才愿意背井离乡去中西部的肯定较少，这样竞争也会随之减少。这样的一个生活事业的迂回发展，可能对普通家庭特别是农村家庭出身的个人来讲是最好的处理方式。
哪个是毕业生更友好？注意这里讲的是毕业生，总体来看这四个城市对于毕业生的要求都基本相同，相比之下西安的更加宽松一点，所以题主所问的这个最友好我暂且理解为是适不适合毕业生的发展？接下来大猫谈一谈自己的看法！
说句良心话，如果非要推荐的话，大猫会先推荐武汉的，因为目前来看武汉的发展比其他城市都好，并且武汉有各种企业聚集，所以毕业生的机会会更加的多一些。因为大猫是陕西的，对于杭州不了解，暂不作评论。至于西安和郑州，我会推荐西安（可能有人要喷我，没关系）。西安现在的经济不如郑州高，但是西安的发展前景十分可观，并且这个趋势一直在上升，国家大力扶持，所以毕业生也可以考虑待在西安。（但是目前来看，去郑州也可以，看个人的选择吧）。
毕业生的第一份工作十分的重要，所以大家在选择的时候不要随随便便选，一定要考虑到各个方面的因素。我在这儿只是谈一谈自己的看法，具体还是要根据个人的职业规划来！
这是大猫的一些看法，欢迎大家在文章下面留言评论！
大猫聊三农，我是王大猫。喜欢大猫的可以关注一下啦！
年初，有关西安市疯狂“抓壮丁”的段子在网上流传甚广，比如：去西安走亲戚，警察问：“是西安人吗？”答：“不是，是来走亲戚的。”警察：“带回派出所，按投亲靠友条件落户。”……
去西安站转车，警察问：“是西安人吗？”答：“不是。”警察问：“什么学历？哪年毕业？”答：“本科学历，今年毕业。”警察：“带回派出所，按学历落户，火车票报销。”……
在这样近乎魔幻的抢人力度下，第一批人才已经被各大城市分光，单纯落户政策的吸引力已经开始不足，于是西安市又出台了重量级人才吸引政策——降税，通过出台人才薪金所得税的优惠政策，来吸引高收入人才的目光。尽管还未出台具体优惠力度，但这样投入真金白银的政策明显拥有很强的吸引力。
除此之外，西安市还将目光转向外国人，根据最新政策指出：“对来西安工作的外国人才给予最高60万元年薪补贴及来华工作补贴，依托国家及市级引进境外技术、管理人才项目计划的实施，对来我市工作的外国人才在国际旅费、生活费、工薪等方面予以财政资助，其中工薪最高可给予60万元，减轻单位聘请外国人才负担。”
高收入人才降个税是一个非常明显的信号，伴随着国家个税改革草案的出台，未来，西安地区的税务筹划环境会日趋复杂，对此，西安汇盈企业管理有限公司建议企业及个税水平较高的人群，最近应注意多关注相关财税政策动态，与专业纳税筹划机构合作，以便在最大程度上，享受政策带来的税务优惠。
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重庆市出台了哪些优惠政策吸引髙层次人才？
为壮大重庆市髙层次人才队伍，更好地适应重庆经济社会发展和我国西部大开发需要，重庆市委、市政府于2000年出台了<引 进人才优惠政策规定 及相应的实施细则。重庆市引进人才的重点是中国科学院院士、中国工程院院 士、博士生导师、博士以及其他确有特殊专长或技能并为这个市 所急需的髙级人才，其专业重点是生物工程、电子信息、金融、旅游以及机械、化工、冶金、建筑、食品、生态与环境、农业新技 术、新材料技术、机电一体化、外经外贸、卫生、体育、社会、科 学、艺术等。
所引进的各类髙级人才，在重庆市行政区域落户的均可享 受以下优惠政策：可自愿选择适合自己专长的单位，不受编制和 工资总额限制；本人及其配偶、子女系农业人口的可办理“农转非”；需担任专业技术职务的中青年人才不受岗位数额限制；有 突出贡献的可破格晋升专业技术职称；引进带有髙新技术成果的人才，其成果可作为无形资产参与转化项目投资等。
到此，以上就是小编对于城市人才吸引政策汇总的问题就介绍到这了，希望介绍关于城市人才吸引政策汇总的2点解答对大家有用。
