大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才政策出台的空白的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才政策出台的空白的解答，让我们一起看看吧。
区块链从业者现状如何？
区块链从业者现状如何？可以来了解下
2020年的科技趋势，一个必不可少的关键词就是区块链。
2020年1月1日，阿里巴巴旗下达摩院发布了2020年十大科技趋势，其中第6条就是，规模化生产级区块链应用将走入大众。
在很长一段时间，区块链都被蒙上了一层神秘的面纱。但随着2016年，国家首次将区块链技术列入国家级信息化规划内容后，区块链技术开始运用到更多行业、更多场景中。在达摩院的这份报告看来，“未来将涌现大批创新区块链应用场景以及跨行业、跨生态的多维协作，日活千万以上的规模化生产级区块链应用将会走入大众。”
行业的发展离不开人才的培养。由于区块链技术较新，历史沉淀少，如何培养拥有相关知识结构的人才、吸引更多有工作经验的人才，成为了眼下一个亟待解决的问题。
那么，区块链行业人才，从业者的现状如何？又存在哪些挑战？
由于技术较新，历史沉淀少，拥有相关知识结构和工作经验的存量人才在现阶段依然凤毛麟角，制定人才培养标准、完善人才培养机制是下一个重要发力点。国内区块链行业人才培养的现状体现在：
●存量人才质量拥有相应知识结构和工作经验的存量人才凤毛麟角；
●政策方面：缺乏人才培养政策。上海、香港、杭州、重庆、贵阳等当地政府纷纷出台数字经济区块链产业“抢人”政策，但相关明确的人才培养政策却处于空白状态；
●人才标准方面：目前仅有个别机构推出区块链人才认证，行业缺乏统一标准；
到今年的第一季度，区块链行业从业女性人数激增了43.24%，希腊在全球统计中处于领先地位增长率为163.67%。
。阿根廷在整个拉丁美洲处于领先地位，增长率超过98.23%，其次是哥伦比亚82.03%。委内瑞拉80.23%。
在亚洲，只有印度尼西亚的增长率超过了88.92%。而非洲的增长率最低，仅为17.99%。
之前参与的一个区块链游戏已经很久没怎么更新了，而原来是每周必发更新公告的，按理说疫情来了在线游戏是个机会，但是奈何区块链概念还不能被大众接受，实际的刚需也只有比特币作为投资品一种，真的希望游戏官方可以度过这个难关，说心里话我还想着那些游戏币大涨呢。
排行榜上TOP20企业的应用场景分类来看，除了13家企业专注于底层平台、区块链硬件等区块链基础设施与平台建设方面，区块链的应用场景已逐渐丰富。从产业细分领域分布状况来看，行业应用类公司达到7家，主要是互联网企业(阿里巴巴、京东、腾讯)应用于公益和商品溯源，以及金融企业(平安、招行、中行)演化的创新金融科技应用，如供应链金融、票据及交易清算。
由于区块链可以实现信息的不可篡改，从根源上杜绝了数据作伪的可能性，特别是对真实数据要求较高的金融业，将更积极地拥抱区块链。
区块链发展趋势分析
一、区块链成为全球技术发展的前沿阵地，开辟国际竞争新赛道;
二、区块链领域成为创新创业的新热土，技术融合将拓展应用新空间;
三、区块链未来三年将在实体经济中广泛落地，成为数字中国建设的重要支撑;
四、区块链打造新型平台经济，开启共享经济新时代;
五、区块链加速“可信数字化”进程，带动金融“脱虚向实”服务实体经济;
六、区块链监管和标准体系将进一步完善，产业发展基础继续夯实。
此外，作为一项新兴技术，区块链在金融业的实际生产环境中应用，还存在不少的技术难点，比如吞吐量、扩展性、共识机制、隐私性及安全性、可管理性等。
到此，以上就是小编对于人才政策出台的空白的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才政策出台的空白的1点解答对大家有用。
