大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州人才政策博士奖金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州人才政策博士奖金的解答，让我们一起看看吧。
杭州华为第一年上班15级年终有奖金吗？
杭州华为15级年终奖大概15-20万吧！
作为一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，华为早已超越全球第一大电信设备商爱立信，2017年销售收入达到1022亿美元，大约排名《财富》世界500强第63位。
在国内，华为公司的薪酬包括年终奖金，一直是业界和社会关注的话题，2018年春节快来临了，关于2017年华为员工的年终奖金问题，又引发了网民的热议。
（滨江区杭州华为研发中心外观效果图）
据个人所知，华为员工的工资板块分三类：即工资、股票分红、奖金。据悉，华为内部有一套严格的薪酬体系，设定了13级到23级，每一级设A、B、C三个层次，不同级别的基础工资大概相差4000元至5000元之间。
应届本科、硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限，以及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，18级起便属于管理层。
目前，华为招聘人才，全部变成明码标价，本科毕业生：17——35万，硕博研究生：36——100万！只要是文凭好，华为就给你想要的工资，这是BAT绝对做不到的公平公正。
（今天的华为年轻人痛，并快乐着！）
名校硕博生到小县城就业，博士奖励75万，就业难还是浪费人才？
这种观念是极其错误，农村需要大量高级知识份子，许多县城都有博士后流动站，就是落后山村有丰富资源，土壤，农作物，科学种养殖，潜力无限。现在又以县城为载体发展经济，大都市许多民生，军工企业疏解到乡镇，（还不在县城）看小编思想有多落后！
到此，以上就是小编对于杭州人才政策博士奖金的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州人才政策博士奖金的2点解答对大家有用。
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