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人才配套最新政策（人才配套最新政策解读）

人才无忧网 人才政策有哪些 2024-03-07 11:07:56 0

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第一条为大力营造尊重人才、服务人才、留住人才的社会氛围，吸引更多高校毕业生等人才在呼和浩特市就业创业，为其提供全方位服务，根据《呼和浩特市吸引人才政策10条(试行)》(呼党发〔2021〕13号)，制定本办法。第二条租房补贴。

对在市域内非公企业就业或自主创业毕业两年内的全日制普通高校硕士研究生，按月给予800元补贴（补贴期限不超过24个月）。保障性租赁住房补贴。

呼和浩特人才引进政策具体如下：引进对象：（1）学历型人才。

呼和浩特市政府出台《呼和浩特市吸引人才政策10条(试行)》。

人才引进计划呼和浩特市委组织部所属2个事业单位计划引进高层次人才6名，其中信息服务中心4名、市党群服务中心2名。详见《2022年呼和浩特市委组织部人才引进岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。

该企硕士待遇为税前年薪12-16万，不含绩效。2022春季中国兵器工业集团第五二研究所校园招聘显示，硕士税前年薪12-16万，不含绩效。享受单位硕士人才津贴12万，符合条件的，可同时享受地方引才政策支持。

符合条件的可继续享受烟台市引进人才购房补贴和生活补贴政策，其中购房补贴20万元，生活补贴每年6万元，补贴3年。综合最高可获得政府补贴78万元，政策待遇在全省处于领先地位。

在烟新购商品住房的，分别发放20万元、10万元、5万元、2万元和1万元的一次性购房补贴。

年烟台市人才引进政策主要包括空气质量补贴、住房和交通补贴、医疗保险和社会保险等福利。同时为满足不同领域的需求，还实行了分类分档的引才政策。2023年，烟台市人力资源和社会保障局针对人才引进工作制定了一系列政策。

年烟台人才引进政策包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障等。

还不错。选聘数量：硕士研究生、大学本科毕业生共60名，博士研究生根据报名考试情况确定。

年烟台人才引进政策包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障等。

烟台人才引进政策如下：实施领军人才筑峰计划，加大生活、购房补贴力度。（1）生活补贴。对A类、B类、C类、D类人才，每年分别发放12万元、8万元、6万元、4万元生活补贴，发放5年；（2）购房补贴。

给予每辆车5万元以内的补助；给予办理余杭市民卡，保障享受就医挂号、公交出行、公园旅游等杭州户籍人员待遇。法律依据：《余杭区“鲲鹏计划”财政政策实施细则》（七）加强人才配套。

申报人要求须全职在温工作且不超过2年，同时承诺从申请日起在温连续工作5年以上，每年不少于9个月。

每个人在杭制造业年营业收入首次达到5亿元（含）以上。

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