大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才政策在人才工作的低位的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才政策在人才工作的低位的解答，让我们一起看看吧。
高级技师证对评高级工程师有帮助吗？
瞄了一眼评论，我就知道有人会说高级技师相当于高级工程师，还有人拿出文件说怎么怎么。我想说，第一，这俩证属于不同身份的人，高级技师是工人，高级工程师是干部，明白？就是说一个是在车间，一个是坐办公室，早先年，一个归劳动部门管，一个归人事部管，有人会说文件怎么怎么说，当年人事部和劳动部合并时，就有人提出过，结果怎么样？干活的还是干活的，干部还是干部，最近又下了一个文件，叫什么什么指导意见，懂什么叫指导意见吗？意思就是听听就好，不可当真，为什么年年缺技术工人，技术工人工资高，老百姓眼睛都明白，看不出啥工作好，啥工作不好？怎么不见公务员招人难呢？
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当然有用！
高级技师可以互评高级工程师！
现在，满足一定条件下，它们之间也能实现 “互评”，即工程技术领域高技能人才能参评职称评审，专业技术人才能参评高技能人才，更能充分地提高工程师、技能人才的薪酬待遇、核心竞争力、扩大职业发展通道。
以广东省为例，高级技师持证满4年，是可以参评高级工程师；技师持证满3年，可以评工程师；高级工持证满2年，可以互评一个助理工程师。
在人们的观念中，体力劳动的工作总是不体面，因此技工的社会地位不被认可、不受尊重。且随着年龄增长，技工从事体力活的优势慢慢失去，转型成为一大难题。
如果持有一本技能证书，又不甘心屈居人下，那么申报职称证快速晋升管理层，就应当纳入你未来的发展规划了！
机电行业哪些工种可以互评职称
高级技师只是可以晋升高级工程师。
第一，技能与专业技术还是有区别的
1.概念区别
根据人社部相关解释，技能是指完成每一项工作内容应达到的结果或应具备的技能。技能要求应具有可操作性，要对每一项技能有具体的描述，能量化的一定要量化。写法为“能够……”或“能……”，如：工作内容里的“读建筑图”，在技能要求里可表述为“能识别各种建筑符号……”。
专业技术资格又称为职称，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
2.内涵与外延的区别
在我国的职业技能一般是运用肢体能力进行以操作动作为主要特征的活动。而专业技术则既有知识能力和操作能力共存的完成一个体系的过程。技能更具体，专业技术更抽象；技能狭窄，专业技术宽泛；技能局限操作动作，专业技术涉猎思维、逻辑、动作、感知、判断、决策、系统性等。
3.评审外部表现的差异
在我国的评审机制上，人社部直接分为技能人员和专业技术人员两类。在成果上，技能一般在竞赛的某个关键点上现场决胜负；专业技术则难以现场瞬间胜出，需要承接一个重大项目完成并写出论文进行比较等。
第二、不否认高级技师能晋升高级工程师
在实践中，有一些技校毕业或具备高级技师的人员，他们不仅具有突出的操作能力，同时也具有高级工程师的专业技术能力（双师型）。但发现并不多。也与他们的思维逻辑训练经历有关。不经过严谨的思维逻辑训练或有意自我锻炼，完成目前工程技术人员的工作，还是比较困难的。例如论文写作尽管有些争议，但也毕竟代表一项专业技术的能力。
第三、本题所问
综上所述，高级技师能评高级工程师，仅是开通了由高级技师通向高级工程师的通道。但能否直接对等高级工程师，还需要一个过程。反之，高级技师证对评高级工程师没有帮助是假的，至少成为双师型，至少能感受职业技能的深度体验。
到此，以上就是小编对于人才政策在人才工作的低位的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才政策在人才工作的低位的1点解答对大家有用。
