各省人才激励政策对比，各省人才激励政策对比分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于各省人才激励政策对比的问题，于是小编就整理了1个相关介绍各省人才激励政策对比的解答，让我们一起看看吧。

防疫一线的医护评职称加分、岗位晋升都有哪些激励措施？

14日，据武汉市人社局获悉，《关于落实疫情防控一线工作人员人事人才激励措施的通知》正式印发。武汉市对参加新冠肺炎疫情防控一线工作人员的激烈措施具体整理如下：

1、申报评审高一级职称时加分

参加疫情防控的专业技术人员，申报评审高一级职称时，由所在单位优先推荐参评，在疫情防控一线的品德、能力和业绩表现作为参加职称评审的重要依据，在量化评审时可予以加分。

2、免于参加专业实践能力考核

参加疫情防控的医务、检验检疫、防疫科研攻关等一线专业技术人员申报职称，不受单位岗位结构比例限制，免于参加专业实践能力考核。并将疫情防控一线工作经历视同为一年基层工作经历。

到此，以上就是小编对于各省人才激励政策对比的问题就介绍到这了，希望介绍关于各省人才激励政策对比的1点解答对大家有用。