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人才政策济宁最新规定（济宁人才补贴政策2019）

人才无忧网 人才政策有哪些 2024-02-06 04:39:48 0

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本文目录一览：

引进数量及范围（一）引进数量 1425名。（二）引进范围 “优才计划”主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。

根据《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》，硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年2万元人才津贴。

全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。

人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。

根据2020年济宁市委、市政府发布的《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）规定，济宁市人才补贴通常在每年的11月30日发放。

法律分析：硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年2万元人才津贴。

年山东济宁事业单位人才引进待遇：(一)对市、县属学校、医院、科研院所新全职引进的博士研究生，3年内市财政按照每人每年6万元的标准给予人才补贴，并给予20万元人才房票奖励(2年内购买新建商品住房可直接抵扣房款)。

法律分析：为进一步吸引人才，今年生态城将在现有人才政策体系的基础上强化政策创新。引才范围将进一步扩大至7个层次，既包括顶尖人才、国家级人才等高层次人才，也包括硕士、本科毕业生等紧缺急需人才。

硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年2万元人才津贴。

人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。

根据济宁市属事业单位年度引才计划，决定实施市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下：引进数量及范围（一）引进数量27名（具体岗位需求见附件1）。

人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。

现场资格审查时间：2022年4月15日8：00-12：00。现场资格审查地点：济宁市第23届省运会指挥中心E252房间。报名人员持报名时的二代身份证核验身份后，提交相关材料。

1、全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年2万元人才津贴；全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。

2、硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年2万元人才津贴。

3、立足济宁经济社会发展和人才队伍建设实际，为全市事业单位高标准、高起点引进1000名左右德才素质好、文化层次高、有培养前途和发展潜力的急需紧缺人才。

4、根据济宁市属事业单位年度引才计划，决定实施市属事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作。有关事项公告如下：引进数量及范围（一）引进数量27名（具体岗位需求见附件1）。

5、对于引进的人才，按照层次给予5万元至200万元的购房补贴、每月800元-10000元（连续两年）的工作津贴、未就业配偶每月2000元的生活补贴、子女优先安排入园入学等优惠。

1、参考以往的人才回引公告，学历要求多在本科及以上，而此次济宁发布的回引公告中，将学历要求放宽至专科，条件放宽，小伙伴快来看看吧： 01济宁微山县事业单位“人才回乡计划”公告回调范围微山县以外的事业单位在编在职人员。

2、根据查询相关资料显示：微山县人民政府在2020年3月3日发布《济宁市企事业单位人才回引计划公告》，截止到2022年9月30日，还在继续实行。

3、好。该地在2022年的人才引进政策中，相关的人员3年内每人每月补助2000元，且每月还有专门的工资。微山县是山东省济宁市辖县，位于山东省西南部，济宁市南部，是山东的“南大门”。

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