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如何在2020年实现人力资源转型

人口变化。提高员工期望。商业环境不断变化，人才竞争激烈。这些只是近年来影响人力资源的一些重大变化和趋势。不幸的是，该行业一直无法适应这些变化并进行改进，导致人们普遍认为人力资源正在失败。虽然人力资源部门肯定不会消失，但它需要开发新的能力以保…
怎么样去引进新的人才 2023-12-25 02:10:05 388
如何在2020年实现人力资源转型

职场社交，等风来

一般情况下，美国互联网行业流行什么，中国必然有很多模仿者。新浪搜狐之于雅虎，饭否微博之于Twitter，人人空间之于Facebook……恐怕只有LinkedIn是例外。为什么在一个围绕“关系”构建的社会中建立关系如此困
怎么样去引进新的人才 2023-12-25 01:35:24 267
职场社交，等风来

就业优先发展战略（就业优先政策举措）

今年的政府工作报告首次将就业优先政策置于宏观政策层面，并进一步明确提出稳增长首要是为保就业。这既突显了实施就业优先政策的重要性，也意味着全面发力落实就业优先政策的主攻方向是稳增长。随着年龄结构的变化，我国劳动年龄人口的数量和比重连续多年出现…
怎么样去引进新的人才 2023-12-25 01:16:53 200
就业优先发展战略（就业优先政策举措）

漳浦县优秀文艺人才成果评选奖励办法最新(漳浦县优秀文艺人才成果评选奖励办法文件)

1.一般原则第一条为了使漳浦县优秀文艺人才和成果评选工作规范化、制度化，鼓励更多人才、更多精品，进一步传承和弘扬中华民族优秀传统文化，繁荣漳浦文化艺术创作根据浦委发[2018]5号精神以及相关法律法规的规定，结合我县实际，制定本办法。第二条…
怎么样去引进新的人才 2023-12-24 23:17:50 549
漳浦县优秀文艺人才成果评选奖励办法最新(漳浦县优秀文艺人才成果评选奖励办法文件)

人才成功平台Lattice与人力资源行业组织建立合作，旨在推动员工敬业度更具可操作性

Lattice是推动高绩效文化的人才管理套件，它发布了七个新的专业调查模板，这些模板是与整个人力资源行业以人为本的领先组织开发的。这些高度针对性的模板由一些在关键人员管理挑战方面具有专业知识的顶级人力资源组织设计，可让您深入了解与员工敬业度…
怎么样去引进新的人才 2023-12-24 20:40:25 145
人才成功平台Lattice与人力资源行业组织建立合作，旨在推动员工敬业度更具可操作性

认识HR的真正的IT人群

新一代的专业人士正在涌现。了解他们是谁（以及他们做什么）。“你试过把它关掉然后再打开吗？喜剧《IT人群》中有一句老话，人力资源专业人士可能比其他职能部门的同行更习惯在工作生活中听到这句话。这遵循了一种公认的观点，即人力资源部门的数字素养可能…
怎么样去引进新的人才 2023-12-24 20:19:02 207
认识HR的真正的IT人群

简历讲究的是内容深入而非内容丰富吗（简历讲究的是内容深入而非内容丰富对吗）

虽然丰富的东西给人一种丰富多彩的感觉，但丰富只是表面的东西。说白了，只是为了眼睛，但实际上缺乏深度。我们制作简历的目标是体现内容的深度而不是丰富度。只有深入下去，人们才能看到更多的东西，对你有更深入的了解。所以，深度是一个非常重要的东西。没…
怎么样去引进新的人才 2023-12-24 18:57:25 507
简历讲究的是内容深入而非内容丰富吗（简历讲究的是内容深入而非内容丰富对吗）

网约车司机、外卖员等独立外包工有望成为全职正式工，加州参议院通过AB5法案

移动互联网时代，共享经济商业模式（又称零工经济）和弹性工作时间的外包工人，如网约车司机、自由快递员、外卖员等在全球范围内兴起。这些外包员工的身份和福利待遇也引发争议，舆论要求相关平台公司保障这些员工的福利。据外媒最新消息，加州参议院周二投票…
怎么样去引进新的人才 2023-12-24 16:07:58 401
网约车司机、外卖员等独立外包工有望成为全职正式工，加州参议院通过AB5法案

职场不能太实在（职场上的大忌）

“祸从口出”这四个字无论是在生活中还是在职场中都需要牢记。在职场上立足并不容易。即使你平时是个大嘴巴，但在工作中也应该管住自己的嘴，仔细思考自己所说的话。每说出一个词，下面的词绝对不能说。职场不该说的话1：都是你的错指责永远是不明智的。说这…
怎么样去引进新的人才 2023-12-24 12:10:29 657
职场不能太实在（职场上的大忌）