大学引进人才选择哪家机构，大学引进人才选择哪家机构好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学引进人才选择哪家机构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学引进人才选择哪家机构的解答，让我们一起看看吧。

高校留住高层次人才的方法？

这是中国普遍存在的问题，人往高处走，水往低处流，每个人都想实现自己人生的价值。

人生价值观是当代中国一个热点问题，为国为民还是为己？道德绑架是无聊的，但毫无疑问的是，现代人更注重的是个人的发展，这无论是高级知识分子还是平民，都是无差别的。

无论贫贱与富贵，我与国家同在。钱学森等老一辈科学家的无私奉献，只能成为我们今天学习的榜样。如何适应市场经济前提下，留得住高层次人才，才是我们当下最应该做的紧迫的事情。

世界也好国家也罢，高层次人才永远都是国家社会间竞争的重要砝码，谁拥有了大批量的高层次人才，谁就将在竞争中胜出。

要想留住高校的高层次人才，我们就必须了解他们的所想所需所得。个人管见，也许以下三方面做好了，留住高校的高层次人才将成为可能。

第一要给他们能够展示自己才能的空间，让他们喜欢的专业兴趣得到最充分的发挥。例如给他们所需要的实验室，给他们充分的研究经费和时间，以及他们自由研究的宽松环境。

第二，解决他们的后顾之忧，例如住房薪资等方面要予以倾钭，只有这样，他们才可能全身心投入到她们说爱好的专业之中。

第三，信仰引导，人文关怀。人的思想决定人的意识和行为，人的情感也会决定人的意识行为的高度，对于高层次人才既要注重教育引导，又要给他们释放才能的宽松空间，这可能是就是伟人所说的又红又专吧。

国家间的竞争就是科技的竞争，而科技的竞争，其本质就是人才的竞争，高校留住高层次人才，可能就是为国家留住了人才。尽管在这个方面我们还有许多事情要做，但我们应尽少留下遗憾——因为，伟大的民族复兴之路，我们等不起！

打破陈俗陋规和高校圈子文化，论资排辈，尤其剔除拜师文化，解决生活中的实际困难。根据能力不折不扣给予科研支持，减少不必要的会议和应酬，让年轻有为者有更多的时间和空间专心科研。

充足的科研经费，

舒适的生活环境（包括儿女教育环境）

和谐的同事合作关系。

真事：二十多人的教研室人均年薪15万左右，忽然引进一个年薪百万的人才，

上课内容一样，工作时间一样，很快他就发现同事不合作气氛不和谐，自己

主动调走了。

在爱国主义大原则上，高校要能抓得住，在科学生态上，要放开，行政不能过度干预科学研究，行政人员不能变相占有别人的成果（科学评奖、奖励等），让人才感到有一个好的科学生态，能顺利搞科研的前提不是当官。

这个问题提得好好，我来尝试回答。

说这个问题首先要搞清楚他为什么会流动？无论你有怎样的情怀，有爱校的精神，首先你得承认市场经济的最大优势就是流动，通过流动把资源配置到最佳位置，这是市场经济能够取胜的根本，因此1992年以后，我国果断的选择了市场经济体制。每一个机构要取胜，最大的根本就是来源于人才，高校也是这样，能抢到最优人才的就抢占了制高点与前沿。我认为高校人才流动进出不外乎三大原因。1）经济收入，仅仅房价不便宜这一点，就把知识分子的价值取向扭向了经济收入。2）工作环境与机制，这里涉及到平台、管理两方面，优越的平台，优秀的管理，更容易出成果，3）可能合作的团队水平，毕竟一个人是不能干完这些事的。

现实中，情怀、爱校，对于食利人、社会人阶段的多数人，都要建立在1和2的基础上，因为这也是人生价值的一个部分，当然不排除少部分知识分子不计名利，他们成为社会学习的榜样。但是也不能因此就把这个当做唯一标准，毕竟买房、孩子上学…都要花钱的，哪里也不少一分钱。

搞明白了在几点，就知道怎样能够留住高校高层次人才了。1）体面、对等贡献的收入。2）工作环境好，平台好。3）能够找到一个志同道合的合作团队。当然，工作平台和团队可以有高层是的人才自己创造。

“校友会中国大学排行榜”靠谱吗？

个人觉得国内大学排行榜校友会是最不靠谱的一个。排行榜是一个综合数据，应该以事实为依据。但是该榜根本就不管事实如何，不顾民意怎样，天马行空，我行我素。该排行出榜后，点击量和回复帖子超多，但几乎找不到赞同的声音，看到的是一片网骂，一片狼籍的惨状。要是你想赚回复，转该榜你会得到超多的漫骂回复，这也许是一个很好的选择…

我是郑老师，这道题我来回答！

大学排行榜，是如今高中生填报志愿时的一个重要参考，更是很多人确定大学实力的重要参照系，但是大学排行榜真的靠谱吗？我国没有官方层面的大学排行榜，国内的大学排行榜都是一些民间机构自己排出来的，其中比较熟知的一个大学排行榜就是校友会大学排行榜，那么这个排行榜靠不靠谱呢？

其实各个大学排行榜的指标都是公开的，获取的也是公开数据，排行榜靠不靠谱，更多的体现为选取的指标靠不靠谱。校友会大学排行榜主要从人才培养、科学研究、社会影响三个方面进行排名，其中人才培养的占比最大，达到了53.90%，科学研究次之，占32.34%，社会影响占比最低为13.46%。其中人才培养这个大的指标又包括三个小的指标，分别是教学质量、高层次人才、学科专业。科学研究这个大指标包括科研成果、科研项目、科研基地三个小指标。社会影响这个大指标包括办学层次、社会声誉、国际影响3个小的指标。乍一看上去，校友会排行榜这个指标设置并无不合理之处，但是仔细观察就会发现，这个排行榜其实是一个拼规模、拼办学历史的排行榜。

举个例子，这个排行榜中杰出校友这个指标的占比达到了19.25%，但是在这个杰出校友指标方面，学校办学历史太短和规模较小的学校肯定吃亏，比如中科大，学校小而精，而且办学历史不长，培养的杰出校友有，但是数量肯定没有那么多。但是你能说中科大培养杰出校友的能力差吗？显然不能，中科大培养的杰出校友还在来的路上，毕业生中杰出校友的比例可能比较高。所以在我看来，单纯比规模没意义，校友会这个杰出校友指标应该更多的体现为杰出校友率而不是人数。


再看看校友会最终得出的排名，吉林大学排到了哈工大和中科大的前面，这明显不符合很多人的认知，但是根据这个排名指标，得出的就是这个结论。吉林大学办学规模大，曾经六校合一，学科相对比较齐全，以前的6所学校产生的成就都算在了吉林大学的头上，自然得分高。而哈工大，精度高，专注于工科，但是学校学科比起吉林大学来说不够齐全，规模也没吉林大学大，各方面成就可能比较顶尖，但是比起数量来，可能并不是吉林大学的对手。举个不是那么恰当的例子，假如吉林大学只在5个领域发力，每个得了2分，那么它的总分是10分。而哈工大可能只专注于两个领域，但是每个都得了4分，总分8分。在校友会大学排行榜的排名规则下，吉林大学的10分超过了哈工大的8分，最终排名排到了哈工大的前面。但是扪心自问，吉林大学的5个弱势领域，真的比得上哈工大那两个强势的领域吗？单纯拼规模，没有质量，又有何意义呢？

从以上的分析来看，校友会这个排行榜其实还是没那么靠谱，对学生志愿填报意义不大，而且会对一些高校的社会声誉产生影响。记得以前总有同学说武汉大学排名比中科大高，以后要努力考武大而不是中科大，但是一到了填报志愿时，同学们就明白了，一切都是幻象，中科大明显要比武大强，大学排名没那么靠谱。

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到此，以上就是小编对于大学引进人才选择哪家机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学引进人才选择哪家机构的2点解答对大家有用。