高精尖引进人才工资高吗，高精尖引进人才工资高吗知乎
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高精尖引进人才工资高吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高精尖引进人才工资高吗的解答，让我们一起看看吧。
为什么感觉物价越来越高，而工资却不涨，到底是哪一个环节出了问题？
物价越来越高，工涨不涨，这是典型的通货膨胀，市场物价高低，主要是老百姓需要的商品丰不丰富有关，比如一个鸡蛋是一元，市场只有8个鸡蛋，买鸡蛋的人有二十个，这8个鸡蛋在经过几天后就会超过一元，可能是二元，三元。这就是商品匮乏造成的价格上涨。同样，市场上彩电有10台，价值2000元，买彩电的人有二人，经过一段时间后，彩电就会跌成1000元或更低，这是过剩。现在中国在疫情基本控制之下，全世界其它国家疫情肆虐，远没看到拐点到来，中国也基本关闭或半关闭进出口商品，这会导致中国一小部分商品因为紧缺出现的涨价，而连带着其它商品涨价，中国的市场经济又是刚起步，离发达经济体还有不小的差距，这也造成人为因素商品价格上涨。这是不正常的。实际上，中国市场商品的供应是充足的，物价上涨，东西贵人为因素大。在成熟，发达经济体是不会出现这种事的。
现在无工可打，创业死路一条，社保年年加价，网络销售把你们的钱都赚了，公司都赚不了钱，还想加工资，变成天方夜谭了，不失业就掩嘴偷笑了，太难了。[捂脸][捂脸][捂脸]
印钞肯定造成通货膨胀，但不印钞又怎么刺激经济，经济拉动了，老百姓手里有钱了，但有钱了就会冲击市场，怎么办？房地产回收大头，邮票、纪念钱币、文玩等无关民生的领域沉淀一部分，剩下漏网的冲击就可控了。
这里有个问题，感觉是不可靠的。
首先，物价越来越高是事实，这一点从CPI就可以发现。
但是工资有没有涨呢？涨了！但是关键在于你的工资有没有涨？
现在工地搬砖都200块钱一天了，怎么没涨？
现在的工资上涨出现了一些分化，非常累的如工地技术工人，工资涨了；
非常高精尖的活动，需要高精尖的人才，工资涨了；
什么人的工资没涨呢？既不愿意干累活，又没有努力学习，成为高科技人才。
这类人做的工作具有非常高的替代性，稀缺性不足，自然也就容易被替代。
计算机博士比硕士的平均薪资多多少？
我们公司的情况，应届毕业生博士的起薪可以是硕士起薪的1.5倍-3倍，纯粹要看博士的项目经历和个人能力。
从职业发展来说，博士的选择面更宽广一些。博士毕业可以选择到高校，进研究所，或者到企业工作。一般应届毕业到高校工作的博士，想要再到企业中比较不容易；但如果在企业中工作一段时间以后，选择再到高校相对更容易一点。
对硕士来说，其实就和本科差不多了，只是起薪比本科稍微高一点，到企业后具体做的工作内容差不多，就看谁能力更强。一般而言，硕士由于有在校两三年的做项目的经历，会比本科生更成熟一些。
具体到每个人的情况就千差万别了。但是如果只是为了赚钱，我比较倾向于本科毕业就工作。三年的工作经验不比三年的硕士经验差，硕士就多了个名头而已。那么也就更没有必要去读个博士了。
我希望每一个读硕士或者博士的学子，都不是从钱的角度去考虑做这个决策，更不是为了逃避就业，而是从自己的兴趣，自己对某个技术领域的热忱，甚至是对某个行业内的大牛特别感兴趣，而做读研或者读博的决定。
如果你的主要目的是赚钱的话，说实话不建议读博。除非，你知道你的博导是谁，而且这个人在行业内有很大影响力，有很多社会项目，你跟着他，即使读博期间，收入也不菲，这种情况另当别论。
其实很多人读博，并不是为了进企业，而是为了搞科研，做学术，进研究院或者进高校教授知识。进企业，你的硕士研究生学历已经足够了。
你的专业是计算机，不知道有没有更细分的领域，因为这个专业，大专、本科生都有这个课程。并不是一个门槛很高，很高精尖的专业。像计算机，目前比较火、薪资比较高的职位有：大数据相关的、算法相关的、机器视觉等等，这些工作研究生学历就够了，没有看到哪家企业要招博士的。还有很多是本科生在做，身边就有一个做无人机算法的，也是本科生在做，月薪两三万。
不管你的学历有多高，学业有多好，即使专业对口，进入企业，还是需要转化，需要适应磨合。等你读博三四年出来后，也许高薪热门的职业方向都变了。倒不如把基础知识学扎实，研究生毕业后选好一份职业，在工作中慢慢学习、深入。如果这个时候你觉得还需要去进修，就选择在职的课程。这样有目的有方向地去学习，钻研，比在学校大一统的学习要好的多。
至于计算机博士比硕士平均薪资多多少，我倒觉得没有必要给你一个准确的数据，我也给不出来。硕士毕业出来后工作个三四年，基本是Teamleader，甚至部门经理了。这个时候博士才刚毕业参加工作，过几年，他的工资以后也未必会比那个硕士生高。
以上，就是我的一些看法，欢迎交流^ω^
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