2021年CIO应该应对的7种员工体验趋势

进入2021 年，首席信息官(CIO) 的任务是确保其组织能够应对全球疫情大流行期间确保业务连续性的挑战。鉴于COVID-19 的影响，CIO 与企业之间的关系变得更加牢固，CIO 应适当利用这种影响并符合组织的最佳利益。那么，CIO 应该了解2021 年最重要的趋势是什么，以及员工体验如何适应这些趋势？重视CIO 的员工体验疫情是全球变革的催化剂，但对于CIO 来说，它具有持久的影响。现在，80% 的首席信息官有足够的影响力，能够向首席执行官和其他高级利益相关者宣传IT 的价值，因此他们有机会在数字化加速业务方面发挥领导作用。在数字化转型的背景下，员工体验不仅仅是人力资源工作，也是业务优先事项。只有13% 的员工表示他们对自己的工作完全满意，因此组织需要对他们的工作给予关注并进行大量投资。对于首席信息官来说，这应该被视为优先事项。员工不满的成本巨大，不仅因为不满的员工更渴望跳槽，还因为企业尊重用户：

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