人才引进后算当地人吗吗，人才引进后算当地人吗吗工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进后算当地人吗吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才引进后算当地人吗吗的解答，让我们一起看看吧。

属于人事代理的事业单位，算中人吗？可我现在又不属于社保工资怎么办？

事业单位所谓的人事代理，在劳动法中就是劳务派遣。

劳务派遣等事业单位的编外用工人员，和事业单位改革无关，不存在什么“新人、中人、老人"的概念，因为不在编制内，不是这三种人的“筐内”。

第二个问题看不明白。如果事业单位合作的劳务派遣单位没有为员工缴纳社保，可向劳动监察部门或者社保征收机构投诉。

人事代理，我了解到的情况是由事业单位发放劳务工资组成部分，由代理公司发放一部分，简单来说就是你和代理公司是雇佣和被雇佣关系，事业单位不过是代理公司派遣过去的工作人员而已；所以人事代理工资组成主要是分这两块部分，最低工资只要不低于当地的最低工资标准都是可以的，至于可不可以转事业编，这个问题我想除了事业单位的领导以外，估计谁也回答不了你；关于你提出的考试考上事业编和公务员，合同自然可以作废，因为你的劳动关系实际在代理公司，就是工作地点在事业单位而已；合同到期是否可以续约，这个好像不是咱们说了算的；人事代理也是正常的工作，只要定期完成档案的相关手续，工龄自然是计算在内的，养老金什么的保险，只要代理公司上了，自然都会和正常的工作一样的

1.社保只给正式员工缴纳，非正式员工（未转正的实习生）、临时工不与缴纳。2.企业根本就不参与社保的缴纳。如果要继续续社保建议看以下方式：

社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费。

到此，以上就是小编对于人才引进后算当地人吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进后算当地人吗吗的1点解答对大家有用。