合肥市引进人才福利条件，合肥市引进人才福利条件有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥市引进人才福利条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合肥市引进人才福利条件的解答，让我们一起看看吧。

合肥人才引进政策出台，下一步房价走势会怎样？

合肥人才引进政策出台，可以说，让一部分人是欢呼起来，毕竟作为一个重要的人才政策扶持，放开了落户的门槛，对于想在合肥市区买房的人而言，多了一个渠道，省去了需要缴纳社保满一年的烦恼；

放宽人才落户政策，凡自愿来肥工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员，研究生以上学历、年龄在 40 周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才，可先行落户。这些人才在合肥创新创业，落户后即可购买首套房。

对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35 岁以下的硕士、毕业 3 年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，我市在 3 年内按每人每年 2 万元、1.5 万元和 0.6 万元的标准发放租房补贴；

一方面是达到一定的年龄和学历要求即可在合肥买房，一方面给予租房补贴，都是为了吸引更多的人才来合肥就业；当然，对于合肥的房价而言，肯定有上涨的空间，但是本身因为本科学历及以上的人数也是有限的，加上合肥市目前房价相对而言还是比较高的，对市场冲击也不会非常明显；但是可以肯定的是，合肥未来随着人才政策的引进，房价会出现上涨的趋势。

合肥本科生怎么成为E类人才？

我们帮大家查阅了合肥市相关的人才分类认定，目前来看，一定分为六大类，从基础人才到国内外顶尖人才都进行了相应的划分。题主所说的E类人才，就是高级人才。下面看下对高级人才满足的条件：

  1．其他具有正高级专业技术职称的专业技术人才；具有副高级专业技术职称（含高级技师、高级社会工作师），并作为主要完成人承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术（技能）人才。

  2．合肥市学术和技术带头人后备人选；合肥市教育系统学科带头人；合肥市骨干教师；合肥市卫生计生系统学科（专科）带头人；市级主管部门通过选拔列入本系统人才培养计划的人选。

  3．市级技能大师工作室领衔人；市级技术能手；市级非物质文化遗产传承人。

  4．合肥市规模以上企业获市级以上奖励的经营管理人才；管理资产超过50亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人。

  5．在国内外核心期刊发表过重要学术论文的博士。

  6．相当于上述层次的高级人才。

作为合肥本科生，想要达到高级人才的标准，需要按照上面的要求，任意满足上面的条件之一。目前合肥市针对不同的人才，给予不同的补贴政策，达到上面的标准，就可以申请专项资金和住房补助。合肥市未来打造国际性的科学城市，对人才引进一向非常重视。我们也欢迎更多的人才能够来合肥落户，为合肥的发展助力。

到此，以上就是小编对于合肥市引进人才福利条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥市引进人才福利条件的2点解答对大家有用。