高层次人才引进的教师待遇，高层次人才引进的教师待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高层次人才引进的教师待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍高层次人才引进的教师待遇的解答，让我们一起看看吧。

到底大学老师收入高，还是初中，高中老师收入高？所有的收入包括辅导？

应该是大学老师收入高，最主要原因是大学老师分为科研型和教学型老师两大类，其他中小学教师都是教学型，与科研型相差很大，他们也不具备研发能力，国家也不拨款，大学就不一样，国家每年给大学拨款几万亿，除去购买设备教师工资开支还有各项费用外还能剩余非常多，比如专科学校几乎没有什么研发，每年费用只有几千万，清华北大每年科研经费几百亿，平均每个教师几百万，科研型老师可能分几亿，这个成为项目带头人，然后国家也有规定，项目总费用一定比例是教师自己可以支配，高达30%，这个收入很可观，然后科研成果转化成经济效益，这个提成更好，相当于开公司了，比如著名科研带头人袁隆平，钟南山，他们工资可能不高，和普通大学老师收入差不多，但是科研费用以及产生经济效益带来的收入非常多，中小学老师搞副业和科研型相比就是打酱油，收入非常有限，没有可比性

有能力的大学老师收入高，一个课题或者专利收入不菲，开讲座看职称，正教授一节课可以拿到一千元以上的课时费。中小学教师如果是热门科目，如数学英语 ，在大城市里开补习班的话也收入不错，不过现在对教师课外补课管理的越来越严，有很多老师不敢在外面补课了。

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大学老师和中学老师，哪个收入更高？我认为不能一概而论。不论是大学老师还是中学老师，都是一个非常庞大的群体，内部之间收入差距都很大。因此，要比较收入待遇，还得拿相似的样本来进行比较。我就以我所在的这个二线城市，来分类比较一下大学教师和中学教师的收入：

目前，本市新进的中学教师大多具有硕士学位，而新进的大学教师绝大多数具有博士学位。因此，进校后，中学教师一般是拿硕士初级工资，而大学教师是拿博士初级工资，而前一两年的奖励性绩效浮动不会太大。但新进大学教师还能享受安家费、购房补贴，如果选择先做博士后，还能拿到地方政府的博士后补助，不少新进大学教师可以前两年可以拿到30万每年。所以，很明显，大学教师的收入高于中学教师。

假定工作几年后，中学教师定为中级，大学教师也还是中级，两者均处于职业的初级阶段。这个阶段大学教师的工资收入能拿到每月1万，比中学教师要高一些。但大学教师已经开始有大量额外收入了。一方面，大学教师的基准课时量比较少，而多上的课都是要算课时费的，课时费就是年轻教师的一块重要收入。另一方面，为了评定职称，大学教师必须要做一些科研工作，发表一些论文，争取一些项目，如果发表的论文水平较高，学校会给予几千到几万的奖励。至于项目，里面大多含着10%-30%的劳务费，可以做成研究生补贴，也可以做成自己的劳务收入。另外，科研经费里的一些报销项目，完全可以用来补贴家用，比如加油，油费都是可以报销的。我的一个高中同学，博士毕业后到一所双非高校工作，第一年导师就带着他拿了一个50万的横向项目，通过各种报销，其中至少20万都进了自己腰包了。相比起来，中学教师的收入主要就是基本工资和课时费，基本上没有外快。

对这个层次的老师们，想要挣钱，那都是八仙过海各显神通了。对中学教师来说，尽管国家对补课明令禁止，但据我所知，公办学校教师出来兼职补课的仍不在少数，而且越牛的老师，门道越深，有的老师只给领导孩子补课，有的老师需要有信得过的介绍人介绍才会出来补课，像人大附中的老师，补课费据说已经达到6000每小时了。即便是在二线城市，一个小时1000元的补课费也不少见了。除了补课，还有不少老师通过社群营销的方式做在线辅导，中学教师年入百万的不在少数。

不过，这些门道比起大学教授来说，还是有些小巫见大巫，至少，大学教授出来挣钱都不用藏着掖着，都是正大光明。一些大教授接项目，一年能接上千万的项目，其中至少20%是可以自己支配的。大学教师获得国家级帽子，学校直接给予现金奖励，比如入选长江学者，学校给予每年30万的特殊津贴。大学教师取得的论文、专利、奖励等业绩，学校也都会给予现金奖励，比如拿到一个省部级一等奖，奖励20万，要拿到国家级奖励，奖金可能上百万。这都还不算大头，一些大学教师在校外企业里技术入股，身家上亿了。

到此，以上就是小编对于高层次人才引进的教师待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于高层次人才引进的教师待遇的1点解答对大家有用。