新郑引进人才入职分配工资，新郑市人才引进待遇

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郑州市在编小学教师工资有多少？

郑州，某重点中学在职教师，教龄11年，中教一级，班主任。年收入约12W，如是毕业班，还可能会更多些。具体工资每月约5.7K，绩效1K多一点，班主任费1K，其他补助补助1—2K（根据考核情况有差异），年终有文明奖平安建设奖等大约1W。

河南十八线小县城，县城周边的初中学校，每个月到手2200多，没有任何补助，加上公积金840，绩效一个月295，好了，一个月就三千出头，教俩班数学，每天起早贪黑…一年不到4万块…每个月不够还花呗…

济源市高中在编教师（中学二级职称），每月基本工资3800，扣完五险一金到手2800，绩效这块分两部分：每季度有季度绩效4500，平均到每月是1500，每半年有半年绩效5500，平均到每月大概900多，年终有个5000左右的精神文明奖以及取暖费1500，如果带班主任， 一个月加800班主任津贴，一年到手六七万的样子。（下图）

河南新乡，成绩一般的一所市直完全学校，硕士，去年走的专项招聘（不用考试，教育局带编招聘），高中编制进来，因为初中缺人现在带初一，当班主任，下面说一说工资构成，每月基础工资税后2800，每月文明奖600，每月班主任费500，每个季度有考核奖3800，每学期延时服务费6000多，每年有十三十四月不扣税工资，一共一万二三，每年城市文明奖六七千，每年绩效四五千，毕业班还有中高考奖一万。总之零零散散加起来也不少了，平均一个月七八千吧。教师是个大后期职业，副高以后每月一万多。所以，还是有奔头的。

坐标河南，每月打卡工资2430元，另外有如下补助：乡镇补贴一月200，绩效半年1824，合每月306，班主任费400(8个月没发了)，第十三月工资3300，取暖费、高温补贴、精神文明奖……不存在的，就酱，知足吧，保持微笑就好了。（下图）

河南北部某市某经济落后区区直初中，每月打卡2400，绩效500，没了，就这绩效还是半年才发一次，年底考核大概3500要到年底才发，取暖费1500冬天才会有，剩下就啥也没有了。

综上所述，教师工资你清楚了吗？觉得小编说的对，可以点个赞，如果想看更多精彩内容，可以关注：弘新教育！

首先你要问自己选择教师这个行业，注重的是工资薪酬还是自己的爱好，小学教师是很辛苦的，面对的都是很小的小朋友，要有爱心，有责任心，有耐心，如果能做到这些，又全心付出，工资会少吗？应该比打工的多一点吧，再怎么说他也是编制的？多少是相对的？如果你觉得少，他就会很少，如果你觉得多，他就会多，所以说平常心一点就不会在乎多少了

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工资组成部分，一般是由基本工资、教龄工资、绩效工资、津贴等组成。

基本工资是固定的，其余部分，工作年限，学历，课时多少，工作单位及福利等等吧，都存在或多或少的差异，综合来看平均5000左右吧。

当然了，办学习班，补课这类收入另当别论。

郑州市教师工资水平，第一是港区，其次是经开区高新区郑东新区，然后是金水区，最后是管城区中原区惠济区。

全面解析郑州市区教师工资等收入构成（中小学二级教师为例）

一、郑州教师工资每月标准发放的有：每月工资+绩效工资+每月平时考核奖+班主任津贴（2019年为例）

每月工资2900元+绩效工资1100月/月+平时考核奖1300元或者1500元/月+班主任津贴500元/月。

注：绩效工资和班主任津贴一般为每半年发一次，平时考核奖一般为每季度发一次。（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的每月平时考核奖为1800元或2000元/月，金水区、中原区、二七区、管城区、惠济区等区平时考核奖1300元或者1500元/月）；（班主任津贴有的区为600元/月）

二、郑州教师年终一次性奖励：

（年度大考核奖15000元），平安建设奖5000元，创建文明城市奖5000元，目标奖5000元，取暖补贴1540元，第13个月工资5000元。（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区可能有年度大考核奖，其他区可能没有）；（年度大考核奖只有部分开发区有）；（郑东新区、高新区、经开区和港区等4个开发区的平安建设奖7000元，创建文明城市奖7000元，目标奖7000元，取暖补贴1540元，第13个月工资7000元）

三、大家比较关心的住房公积金：

一般1个月单位加上个人总额差不多2500左右，单身教师用公积金在郑州可以贷款60万房款。（单位12%+个人扣款12%约等于2500）

名词解释：郑州市4个开发区：郑东新区、高新区、经开区和港区

到此，以上就是小编对于新郑引进人才入职分配工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于新郑引进人才入职分配工资的1点解答对大家有用。