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引进高级职称人才流程（高级人才引进是什么意思）

人才无忧网 怎么样去引进新的人才 2024-01-12 00:01:18 0

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本文目录一览：

1、评职称的三种方式：评审、考评结合、以考代评。具体方式：评审。根据文件规定达到其相关要求可直接申报，评审通过后可取得专业技术资格。考评结合。考评结合即考试与评审相结合。

2、业绩和能力：职称评定通常要求申请人具有较为突出和优异的工作表现，包括工作业绩、成果及贡献，兼顾实际工作能力和创新能力。

3、参加继续教育合格，考英语计算机合格，提交工作经历、成果效益、论文论著、荣誉等等材料，经过人事职称评价部门综合评价比较，择优授予职称。

1、法律分析：单位介绍信，经办人员身份证。单位申请报告，内容应当包括单位简介，申请事项和理由。

2、注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

3、市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。办理材料申请人才引进所需材料(电话咨询人社局)：主调人单位报告原件及复印件。单位营业执照原件。

在天津市人才绿卡网上预审系统进行人才登记，选择人才登记B卡。填写个人基本信息和户口所在地及迁入公司的派出所。人才登记信息进行打印。告知单(由人口服务管理中心提供，需本人填写）。身份证原件及复印件。

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、全日制大学统招本科及以上学历2 、应届毕业生需要提供三方协议、学位证原件、毕业证原件、蓝底照片3 、学生调档需要调档至指定人才中心。

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