柔性引进人才团队，柔性引进的人才

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人才引进中的柔性引进是什么意思？

刚性引进：指用人单位与人才建立劳动关系并签订有固定期限劳动合同的引进形式。刚性引进人才应与用人单位签订至少3年劳动（聘用）合同。 刚性引进是一种人才引进的手段，刚性在这里指的是不能改变或通融的（跟‘ 柔性’相对）。 柔性引进：指在不改变和影响人才与原所属单位人事劳动关系的前提下，采取技术合作、技术入股、合作经营、投资兴办实业，或与国内外高校、科研院所、机构合作设立技术中心、研究所和实验室等方式引进的人才。

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