人才引进为什么来东营工作，人才引进为什么来东营工作呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进为什么来东营工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才引进为什么来东营工作的解答，让我们一起看看吧。

“石油之城”东营人才支持政策，最高50万你愿意来东营工作吗？

称之为“人才支持”的，都会设有一定的门槛。能够达到门槛要求的人群，可能看不上，看不上的是城市及职业前景，还有就是薪资待遇。较大规模的大厂会在许多较大城市，对于人才来讲，无论职业还是收入，都具有较大的吸引力。

其实这是许多三四线城市的尴尬之处，所谓人才是在某一行业能够做到20%以内的领先程度，能够做到这个程度的，再全国这个体谅来讲，稍点大城市、规模大的企业基本都能吸收，城市的吸引，丰厚待遇的吸引，在面临选择的时候都会趋利的。三四线城市给出的薪酬，在本地区来讲可能会很多，但相对于大厂来讲，有时还是相形见绌。

你说的50万，得看什么行业，设有什么样的门槛，大概能吸引什么级别的人来。

再说了，人才的定义是怎样的，看资历 ，看学历，看证书，还是看年龄？小学文化的焊工，钳工的大拿多的是，前段时间网上的贴瓷砖的高手也是凤毛麟角。有学历的企业经理人，股市操盘手。三四线城市可能也用不到。

再有，人才在成为人才之前也不见得是人才，他是通过各种机缘下的成长。多给年轻人锻炼的机会，学习的机会，容许一定的试错空间，根据本地人才需求，制定人才培养计划，培养更多本土的热血青年，这才是城市发展的内动力所在。引来的终究是吸引来的，相对于本土培养的人才更不稳定。 虽说外来的和尚会念经， 他是念的外来的经，本土人员同样可以去外地取经，基本应该差不多。

不拘一格降人才。广义上讲，只要是进步的，有益于社会的，都可称之为人才。狭隘一点，社会的重大进度还是要“爱因斯坦”之流推进的。

东营是不是一座值得你奋斗的城市？你怎么看？

985211学校研究生，家是东营，目前在东营工作～现身说法，我爱这座城市，她年轻，开放，又不失山东人的传统朴实，每个城市的发展过程中都会遇到这样那样的问题，想为她变得更好做一点自己能做的事情～

关键是东营的干净整洁让人生活舒适，不但是东营市政府所在地——东城，因为建设的晚，规划布局好，水系环绕，绿树成荫，就是自上世纪六十年代开始建的胜利油田所在地——西城，小区可能比较老，但是干干净净。去年底我去南方近十天，路过江浙一带的县级市，感觉经济发展严重破坏了环境，所谓的江南水乡河水污染严重，环境不整洁，有些村边的小河水浓稠污浊，回到东营发自内心的感慨真干净，以前的农贸市场经过近几年的创建国家卫生城也很干净，不停地有环卫工人收拾打扫。因为油价、开采后期等，胜利油田这几年曰子不好过，但是东营绝对不会成为下一个玉门，地理位置不同、时代不同了，东营市早前的布局一定会让东营发展的越来越好。

作为一名来东营工作生活近20年的外地人，早已把这座城市当成了第二故乡。在这里成家立业，在这里经历生命中最重要的过往。习惯了她的干净整洁，习惯了她的宁静祥和，习惯了她简单质朴的人际关系……。每每出差到外地超过一周，就会开始怀念这里的一草一木，一砖一瓦。把她当成自己的家园，当然就值得你为之奋斗！

怎么说呢，无论是东营还是北京，都是一座值得自己奋斗的地方。作为土生土长的东营人，我的奋斗是自己的美好生活！无论大环境如何，闪光的桂冠是荆棘编成的，喜人的成绩是奋斗出来的

到此，以上就是小编对于人才引进为什么来东营工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进为什么来东营工作的2点解答对大家有用。